Firma wypłaci ekwiwalent za urlop razem z ostatnią pensją
W przyszłym roku zmienią się zasady rozliczania rekompensaty za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy przy rozwiązywaniu z nim umowy o pracę. Ekwiwalent będzie wypłacany w tym samym dniu, co ostatnie wynagrodzenie. Tak zdecydowali posłowie, uchwalając 4 grudnia nowelizację kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi, gdy stosunek pracy ustał (np. z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy), a ten nie zdążył wykorzystać należnych mu dni wolnych w naturze.
Obecnie firmy mają obowiązek dokonania rozliczenia finansowego ze zwalnianymi (w tym wypłaty ekwiwalentu za urlop) najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę. Dla firm wiąże się to z koniecznością generowania dodatkowych list płac i przelewów, poza listami wynagrodzeń.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.