Prawo pracy

Zatrudniony może wstrzymać się od pracy, gdy pojawia się bezpośrednie niebezpieczeństwo dla życia lub zdrowia. Problem w tym, że przepisy są skonstruowane w sposób mało korzystny dla pracowników, co sprawia, że to uprawnienie bywa w praktyce iluzoryczne

Nowe projekty ustaw dotyczące prawa pracy wywołały gorącą dyskusję. Pracodawca i związki będą mogli się komunikować za pośrednictwem e-maili. Planowana jest też rewolucja w dostępie do informacji

Zakres odpowiedzialności zależy od tego, czy zatrudniony wyrządził pracodawcy szkodę z winy umyślnej. W przypadku winy nieumyślnej odszkodowanie nie może przekroczyć trzymiesięcznego wynagrodzenia