Prawo pracy

Pracownik ze stałą pensją miesięczną otrzymuje za czas urlopu pełne wynagrodzenie tak jak za okres pracy. W przypadku składników zmiennych podstawę obliczenia stanowi średnia z ostatnich trzech miesięcy, a w szczególnych sytuacjach – nawet z dwunastu

Przepisy nie wskazują wprost ograniczeń co do zakresu godzin, w których pracownik może rozpoczynać pracę w ruchomym rozkładzie. Przy bardzo szerokich widełkach konieczne jest jednak uwzględnienie odpoczynku dobowego oraz ocena, czy charakter pracy nie uzasadnia wprowadzenia systemu zadaniowego

Nowy pomysł resortu pracy pomoże firmom w minimalizacji skali trudnych do odzyskania nadpłat z racji finansowego rozliczenia ze zwalnianym pracownikiem

Wymóg przesyłania kopii umowy zawartej z obcokrajowcem do urzędu istnieje na razie tylko na papierze. Powodem jest brak systemu teleinformatycznego. Pracodawcy obawiają się kar