Senat zdecydował: wypłata ekwiwalentu za urlop razem z ostatnią pensją
Senat bez poprawek przyjął nowelizację kodeksu pracy przewidującą powiązanie terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę. Dzięki zmianie przepisów więcej spraw między pracownikiem a pracodawcą będzie można załatwić online.
Nowelizacja zmieniła zasady wypłaty pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Kodeks pracy: ekwiwalent w dniu wypłaty
Pracodawca wypłaci świadczenie w terminie wypłaty wynagrodzenia, a nie – jak dotychczas – w dniu rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli jednak termin ten przypadałby przed dniem rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wypłata ekwiwalentu pieniężnego nastąpi w terminie 10 dni. "Nowe zasady utrudnią pracę działom kadr" – ostrzegała podczas konsultacji projektu Konfederacja Lewiatan. Organizacja argumentowała, że konieczność ustalenia i wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w ciągu 10 dni od rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy nie służy możliwości ujednolicenia realizacji tego obowiązku po stronie pracodawców. Konfederacja apelowała o poprawienie ustawy w Senacie, aby co do zasady dzień wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy był tożsamy z przyjętym w danej firmie terminem wypłaty wynagrodzeń. Senat ostatecznie przyjął ustawę bez poprawek.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.