O co najczęściej walczy pracownik z pracodawcą w sądzie pracy?
Od lat największa liczba sporów w sądzie pracy dotyczy niezmiennie wynagrodzenia za pracę i rozwiązania stosunku pracy. Spadł procent spraw załatwianych przez sądy rejonowe, co może wskazywać na wydłużony czas trwania postępowań sądowych.
W 2023 r. można było jeszcze powiedzieć, że w porównaniu z 2014 r. spraw z zakresu prawa pracy w sądach rejonowych jest aż dwukrotnie mniej. Rok później, w 2024 r., trend się zmienił i wpłynęło ponad 25 tys. spraw więcej, co może wiązać się m.in. ze zmianą przepisów dotyczących zwolnienia pracowników z opłat sądowych pod koniec września 2023 r.
W sądach okręgowych toczy się najwięcej spraw ubezpieczeniowych, ponieważ są one właściwe w tych sprawach jako sądy I instancji. Sądy rejonowe rozpoznają jedynie sprawy o zasiłki (chorobowy, wyrównawczy, opiekuńczy, macierzyński oraz pogrzebowy), świadczenie rehabilitacyjne czy o ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności, zgodnie z przepisami kodeksu postępowania cywilnego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.