Delegowanie za zachodnią granicę po 30 lipca 2020 r. – Niemcy proponują zmiany w prawieNiekorzystne dla polskich firm są zwłaszcza projektowane przepisy przejściowe. Jeśli wejdą w życie w obecnym kształcie, to rozszerzone warunki zatrudnienia, które trzeba stosować po roku pracy, będzie trzeba zapewnić pracownikom już za niecałe pięć miesięcydr Katarzyna Styrna-Bartman•04 marca 2020
Orzecznictwo rozstrzyga wątpliwości dotyczące m.in. dyskryminacji czy urlopówKatarzyna Wilczyk•04 marca 2020
Alkomaty w pracy na cenzurowanymZwiązki zawodowe chcą, by pracodawcy przestali badać trzeźwość zatrudnionych za pomocą metod zagrażających zakażeniem koronawirusem. Problemy może wywoływać też planowane wysyłanie do pracy zdalnejŁukasz Guza•03 marca 2020
Ustalanie stażu nie zawsze potrzebne do zawarcia umowy o PPKZatrudniamy ponad 30 osób i od 1 lipca będziemy zobowiązani tworzyć PPK. Wiemy, że warunkiem zapisania pracownika do tego programu jest posiadanie przez niego 3-miesięcznego okresu zatrudnienia. Czy dotyczy to wszystkich osób, również tych zatrudnionych w firmie w dniu objęcia jej przepisami ustawy o PPK?26 lutego 2020
Chaos podczas przeprowadzki nie obciąża pracownikaNawet tak duże i nietypowe przenosiny, jakie były związane z reformą KAS, nie zwalniały pracodawcy z obowiązku zachowania jasnych reguł spisu mienia i potwierdzenia jego zdaniaKatarzyna Jędrzejewska•26 lutego 2020
Przerwy na dymek do uregulowaniaOkazją do unormowania wyjść na papierosa, kawę lub obiad będą planowane zmiany w czasie pracy. Ale firmy już teraz mogą ograniczać nieformalne skracanie dniówkiŁukasz Guza•26 lutego 2020
Wysokie ryzyko poważnej szkody pozwoli na sprawdzanie karalności pracownikaJeśli powyższe zagrożenie wiąże się z decyzjami podejmowanymi na danym stanowisku pracy, pracodawca może weryfikować kryminalną przeszłość osoby na nim zatrudnionej. Prawo do tego mają nie tylko banki czy ubezpieczyciele, lecz także np. podmioty świadczące usługi outsourcingu bankowegoMałgorzata Grzelak•26 lutego 2020
Krwiodawcy mogą zyskać dłuższe z wolnienia od pracyPracownikowi oddającemu krew przysługuje czas wolny w wymiarze wynikającym z zaświadczenia ze stacji krwiodawstwa – maksymalnie do końca dnia kalendarzowego. Trwają jednak prace nad zmianami w prawie, dzięki nim możliwe będzie m.in. rozciągnięcie tego zwolnienia na zmianę nocnąspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 lutego 2020