Zdalna procedura zwolnień grupowychKatarzyna Dulewicz: Konsultacje redukcji etatów można przeprowadzać w formie telekonferencji. Przydatny jest też podpis elektronicznyŁukasz Guza•20 maja 2020
Firma dostanie dofinansowanie również na cudzoziemcaPrawodawca rozwiewa wreszcie wątpliwości co do tego, czy obcokrajowca można objąć przestojem lub obniżonym etatem. Zmiany dotyczą też zwolnienia osób przyjeżdżających do Polski z obowiązku odbycia kwarantannyAgata Kałwińska•20 maja 2020
Pracodawca nie zawsze poniesie opowiedzialność, jeśli pracownik zarazi się koronawirusem w zakładziePROBLEM: Czy epidemia wirusa COVID-19 zmieniła zasady odpowiedzialności pracodawcy względem pracowników? Gdzie ma źródło taka odpowiedzialność i za co pracodawca ją ponosi? Czy firma może się jakoś zabezpieczyć przed pociągnięciem jej do odpowiedzialności za zachorowanie pracownika? Te i inne ważkie pytanie stawiają sobie przedsiębiorcy – tym częściej, im bliżej do powrotu wszystkich pracowników do pracy w zwykłym, przedepidemicznym trybie.Katarzyna Kulesza•20 maja 2020
Tarcza 3.0 to problemy z nową, wyższą kwotą wolną od potrąceńPrzepisy są tak napisane, że nie wiadomo, jak ostatecznie ją ustalić ani jak dokumentować uprawnienie. Trzeba bowiem weryfikować m.in., kogo pracownik ma na utrzymaniu oraz czy jego bliski stracił źródło dochoduspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•20 maja 2020
Firma płaci za testy. I co dalej?Pracodawcy coraz częściej zapewniają zatrudnionym komercyjne badania na koronawirusa. Bez zgody inspekcji sanitarnej nie mogą jednak ich do tego zobowiązywać ani poznawać wyników. Nawet jeśli zgodzi się na to pracownikŁukasz Guza•17 maja 2020
Ignorowanie ograniczeń w zwalnianiu pracowników grozi poważnymi konsekwencjamiNiedochowanie warunków uzyskania pomocy z tarczy antykryzysowej będzie oznaczać zwrot dotacji. Niewykluczone jest także dochodzenie przez zatrudnionych roszczeń przed sądami pracyŁukasz Kuczkowski•14 maja 2020