Regulacje zakładowe: firmy nie zaw sze wybierają to, co dla nich korzystneUkłady zbiorowe pracy czy regulaminy wynagradzania? Malejące uzwiązkowienie sprawia, że tych pierwszych jest coraz mniej. Nieraz ze szkodą dla… pracodawcówPatrycja Otto•26 lutego 2020
Pracodawcy mogą ograniczać ryzyko zakażeń. Z rozwagąZlecanie pracy w domu lub zwolnienie z obowiązku jej świadczenia jest dopuszczalne. Takie decyzje muszą być jednak uzasadnioneŁukasz Guza•25 lutego 2020
Zapewnić wytchnienie od wysokiej temperaturyJeśli termometry wskażą powyżej 30 stopni C w miejscu pracy, firmy musiałyby podjąć działania zmniejszające jej uciążliwość, np. wdrożyć dodatkowe przerwy. Takimi pomysłami zajmie się Rada Dialogu SpołecznegoŁukasz Guza•24 lutego 2020