Inspekcja pracy z większymi uprawnieniami
Poszerzone kompetencje dotyczą delegowania pracowników – zarówno wysyłania zatrudnionych do Polski, jak i z Polski. Ponadto na firmy z sektora pracy tymczasowej zostaną nałożone nowe obowiązki
Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła zażądać informacji o delegowaniu pracownika z Polski do innego kraju Unii Europejskiej nie tylko na wniosek zagranicznych kontrolerów, ale również z własnej inicjatywy. Ponadto jej współpraca z inspekcjami państw UE w sprawach dotyczących delegowania ma być teraz skierowana m.in. na zwalczanie nadużyć i nielegalnych działań. Przewiduje to rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustawy, który jest rozpatrywany na trwającym właśnie posiedzeniu Sejmu.
Nowelizacja ta ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego unijnej dyrektywy 2018/957/UE z 28 czerwca 2018 r. zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. Termin transpozycji mija już 30 lipca 2020 r. i wszystko wskazuje na to, że nie uda się go dochować.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.