Obcięte odprawy, ale konkretnie które?
Od 24 czerwca w firmach dotkniętych skutkami pandemii obowiązuje limit wypłacanych odpraw, odszkodowań i innych świadczeń związanych z zakończeniem zatrudnienia (26 tys. zł w 2020 r.). Problem w tym, że wciąż nie wiadomo, czy ograniczenie powinno obejmować np. bonusy zagwaran towane w układach zbiorowych lub regulaminach wynagrodzenia. A to właśnie w tych dokumentach często przewidziane są hojne wypłaty związane z odejściem pracownika z firmy (w szczególności w przedsiębiorstwach państwowych).
Niektórzy zatrudniający już obcinają wszystkie świadczenia i czekają na wyroki sądów, które wyjaśnią zasady limitu. Problem może przybrać na sile, gdy okaże się, że np. całe grupy pracowników kończących zatrudnienie w okresie epidemii dostaną niższe świadczenia niż ich koledzy, którzy odeszli z pracy wcześniej. ©℗ B10
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.