Przybyło zwolnień i pozwów w sądachW ubiegłym roku o jedną czwartą zwiększyła się liczba spraw dotyczących wypowiedzeń umowy o pracę. Do sądów trafiło też więcej pozwów związanych z dyscyplinarkami. To skutek pandemiiŁukasz Guza•15 września 2021
Każde zgłoszenie sygnalisty powinno być zweryfikowaneBierność firmy może utwierdzać pracowników w przekonaniu, że tak naprawdę nie zależy jej na wyeliminowaniu nieprawidłowości. A to zniechęci załogę do informowania o kolejnych naruszeniachMarzena Rosler-Borakiewicz•15 września 2021
Wolontariusz nie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, nawet jeśli wykonuje czynności u własnego pracodawcyMaciej Ambroziewicz•15 września 2021
Powierzenie pracownikowi obowiązków poniżej kwalifikacji może uzasadniać wypłatę zadośćuczynieniaMarcin Stanecki•15 września 2021
Przywrócony do pracy nie musi jej podejmować od razu po stawieniu się w firmieAnna Kwiatkowska•15 września 2021
Taka będzie praca przyszłościMobilna, zdalna, wymagająca dużych zmian w kodeksie pracy. Wymusza je nie tylko rozwój technologiczny, lecz także rok spędzony w pandemiiPatrycja Otto•14 września 2021
Biznes chce szczepić, ale bez przymusuPrzedsiębiorcy nie wykluczają, że skorzystają z przepisów zmieniających sytuację osób niezaszczepionych. Ostrożnie podchodzą do wywierania dodatkowej presjiGrzegorz Kowalczyk•13 września 2021
Kontrola zdalnej za porozumieniemFirma będzie musiała ustalić z zatrudnionym wizytację, jeśli wykonuje on pracę na odległość. Ale zostanie zwolniona m.in. z obowiązku dostarczania takim zatrudnionym napoi i posiłków profilaktycznychŁukasz Guza•13 września 2021
Angielski w pracy? Tak, ale z umiaremFirmy mogą wymagać stosowania języka obcego w szerokim zakresie. Ale nie powinny zakazywać używania polskiego i dyskryminować ze względu na narodowośćŁukasz Guza•08 września 2021