Niezaszczepieni nie mogą być całkiem spokojni o swoje posadyNie da się wykluczyć zwolnień z pracy po wprowadzeniu weryfikacji szczepień lub obowiązku przyjęcia preparatu w danych grupach zawodowych. Problematyczne może być jednak rozwiązywanie umów bez wypowiedzeniaŁukasz Guza•26 stycznia 2022
Zmiana rozkładu czasu pracy bez określenia zasad w regulaminie może być wykroczeniemMarcin Stanecki•20 stycznia 2022
Nieszczelna ochrona sygnalistówPrzepisy w sprawie zgłaszania naruszeń prawa mogą rozszerzyć wymóg uzasadniania zwolnień. Zarazem nie uchronią sygnalistów przed - choćby okresową - utratą pracy i źródła zarobkowaniaŁukasz Guza•20 stycznia 2022
Pomoc dla pracownika nie jest warunkowana określonym schorzeniemMichalina Topolewska•20 stycznia 2022
Związek zawodowy powinien zaopiniować zwolnienie społecznego inspektora pracy w ciągu siedmiu dniChoć nie wynika to wprost z ustawy, tak można wnioskować z analogicznego przepisu dotyczącego członka zarządu organizacji. Podobne wątpliwości dotyczą także rady pracowniczejŁukasz Chruściel•20 stycznia 2022
W jaki sposób od 8 stycznia 2022 r. prawidłowo naliczać płace w budżetówceAnna Kopyść•19 stycznia 2022