Włoskie restrykcje obejmą także wszystkich pracowników z PolskiAby zostać tam dopuszczonym do pracy, trzeba będzie robić regularne testy na COVID-19 albo udowodnić, że jest się zaszczepionym. Obowiązek ten wchodzi w życie 15 października i dotyczy także delegowanych obcokrajowców. Pracodawcom i zatrudnionym, którzy go zlekceważą, grożą finansowe kary28 września 2021
Badanie trzeźwości pracowników na nowych warunkachFirma ustali, jak ma być przechowywana informacja o wyniku testów na zawartość alkoholu lub narkotyków w przypadku np. zleceniobiorców. Nie będzie musiała typować imiennie zatrudnionych podlegających kontroliŁukasz Guza•27 września 2021
Bez etatu, ale w związkuPowstał już pierwszy ogólnopolski związek zawodowy dla zarobkujących na innej podstawie niż etat. Na razie rzadko decydują się oni na przystępowanie do organizacji pracowniczychŁukasz Guza•22 września 2021
Jak zapewnić skrócony odpoczynek tygodniowyKodeks pracy wyjątkowo tylko pozwala na zapewnienie pracownikowi mniej niż 35 wolnych godzin. Przepisy nie dają jednak odpowiedzi na wszystkie pytaniaspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•21 września 2021
GIP: pensje zróżnicowane ze względu na lokalizację mogą być naruszeniem zasady równego traktowania21 września 2021
Cudzoziemca można nadal legalnie zatrudniać nawet po upływie ważności zezwoleniaPrzepisy przewidują kilka wyjątków, dzięki czemu obcokrajowiec może wykonywać pracę w tym czasie. Niektóre zasady muszą być jednak doprecyzowane przez resort pracy i PIPKinga Polewka-Włoch•21 września 2021
Nauczyciel z umową terminową traci prawo do części urlopu. A nie powiniendr Patryk Kuzior•21 września 2021
Zastrzyk emocjiPytać pracowników o szczepienie nie wolno. Trzeba im jednak zapewnić bezpieczne miejsce pracy. Wielu pracodawców dostrzega w tym sprzecznośćPaulina Nowosielska•16 września 2021