Firmy więcej zapłacą za zatrudnianie cudzoziemcówPracodawca będzie musiał zapłacić 100 zł, zamiast 30 zł, za złożenie oświadczenia o zatrudnieniu cudzoziemca. Podwyżka obejmie ok. 128 tys. firm i będzie je kosztowała łącznie 46 mln zł tylko w tym rokuUrszula Mirowska-Łoskot•11 kwietnia 2022
Pracodawca może utrzymać nakaz noszenia maseczek na terenie zakładu pracyMimo uchylenia wprowadzającego go rozporządzenia zdaniem prawników firma może się powołać na ogólne przepisy bhp. Co więcej, w przypadku osób, które nie będą chciały dostosować się do tego wymogu, ma prawo wyciągnąć konsekwencjePatrycja Otto•07 kwietnia 2022
Zbędne obowiązki informacyjne, niejasne warunki urlopówNowe wymogi w zakresie informowania o warunkach pracy są niedostosowane do praktyki i realiów funkcjonowania firm. Z kolei uprawnienia opiekuńcze mogą wywołać problemy interpretacyjne. Tak wynika z opinii pracodawców i związków zawodowych do rządowego projektu nowelizacji k.p., który wdraża dwie unijne dyrektywyŁukasz Guza•07 kwietnia 2022
Żołnierz niezawodowy z ochroną przed zwolnieniem i prawem do dodatkowych gwarancji finansowychZ pracownikiem powołanym do służby pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę tylko w szczególnych okolicznościach. Takie zasady wprowadza nowo uchwalona ustawa o obronie ojczyznyAgata Majewska•07 kwietnia 2022
Przygotowanie zwolnień. Czyli co?Pracodawcy mają być karani za podejmowanie działań zmierzających do rozwiązania umowy np. rodziców wnioskujących o elastyczną pracę. Taki nieostry przepis budzi sprzeciw firmŁukasz Guza•05 kwietnia 2022
Cztery mity i cztery prawdy o specustawie ukraińskiejBiura rachunkowe obsługują jednostki różnego typu, dlatego będą miały do czynienia z problemami dotyczącymi zarówno zatrudniania Ukraińców, jak i zakładania przez nich firm. Wokół tych kwestii toczy się na forach internetowych wiele dyskusji i pojawiają się różne opinie. Dziś niektóre z nich potwierdzamy, a inne prostujemyLeszek Jaworski•04 kwietnia 2022
Teraz nie trzeba odpowiadać na wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy, ale po zamianch w k.p. już takMarcin Stanecki•31 marca 2022
Kryzys migracyjny nie może ułatwiać firmom nadużyćKatarzyna Łażewska-Hrycko: Termin na powiadomienie o przyjęciu do pracy uchodźcy powinien być krótszy. Nie zwiększymy limitów kontroli legalności zatrudnienia, ale będą miały one priorytetowy charakterŁukasz Guza•31 marca 2022
Niedyskryminujące bonusy dla pracowników z UkrainyFirmy mogą przyznawać np. świadczenia finansowe dla zatrudnionych z Ukrainy lub dni wolne na wolontariat w związku z trwającą wojną. Ale powinny uważać na kryteria wypłat i weryfikację aktywności społecznej podwładnychŁukasz Guza•31 marca 2022