Co muszą wiedzieć pracodawcy i urzędy cz. 1 - ważne dla pracodawców
O bowiązująca od kilku dni specustawa (czyli ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa) wprowadza wiele korzystnych rozwiązań dla os ó b uciekających do naszego kraju przed wojną. Ułatwia im legalizację pobytu, podejmowanie pracy, daje prawo do świadczeń czy zapewnia pomoc w dostępie do edukacji. Niesie to jednak za sobą wyzwania: zar ó wno dla samorząd ó w, bo to na ich barki złożono gł ó wny ciężar udzielenia wsparcia przybywającym z Ukrainy, jak i dla przedsiębiorc ó w - potencjalnych pracodawc ó w.
Ci ostatni bowiem, zanim zatrudnią kogoś w przyspieszonym, uproszczonym trybie, będą musieli rozstrzygnąć status legalizacyjny takiej osoby na terenie RP, a tym samym rozwikłać wiele prawnych problemów z tym związanych. Nie jest bowiem takie oczywiste, kto z uciekających przed wojną w Ukrainie podlega na pewno pod ukraińską specustawę. W dzisiejszym poradniku próbujemy to wyjaśnić. Autorzy dają wskazówki, do której grupy uchodźców przed rosyjską inwazją na pewno można zastosować specustawę, gdzie są wątpliwości i wobec kogo nowe regulacje nie będą miały na pewno zastosowania.
W dzisiejszym wydaniu ciekawe informacje znajdą także dla siebie urzędy. Pokazujemy nowe ramy prawne, w których trzeba się odnaleźć, oraz co w ich granicach można i należy robić. ©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.