Nowe zasady zatrudniania obywateli Ukrainy
Bez zb ę dnych formalno ś ci i konieczno ś ci uzyskiwania zezwole ń - zatrudnianie pracownika z Ukrainy jeszcze nigdy nie by ł o tak proste. Jedyny obowi ą zek pracodawcy to zawiadomi ć powiatowy urz ą d pracy.
Tysiące obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski po zbrojnym ataku ze strony Rosji, poszukują pracy. Z myślą o nich, ale i o innych pracownikach z Ukrainy, przebywających w naszym kraju legalnie, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało ułatwienia w procedurach legalizacji ich zatrudnienia.
- Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa reguluje kwestie zarówno legalizacji pobytu naszych wschodnich sąsiadów w Polsce, jak też ich zatrudnienia. Wszyscy jesteśmy chyba zgodni, że pierwszym krokiem do samodzielności i stabilizacji będzie praca. A obywatele Ukrainy chcą pracować - mówi Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. I dodaje, że dzięki zapisom ustawy pracodawca ma możliwość zatrudnienia każdego obywatela Ukrainy przebywającego w Polsce legalnie. Dotyczy to zarówno tych, którzy przybyli do Polski od 24 lutego (data ataku na Ukrainę), jak również tych, którzy byli w naszym kraju wcześniej. Nie potrzeba do tego żadnych dodatkowych zezwoleń.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.