Nielegalny pobyt lub nielegalne zatrudnienie cudzoziemca wymaga rozwiązania stosunku pracyMartyna Krawczyk•21 kwietnia 2022
Warunki umowy o pracę nie muszą być potwierdzone przez pracodawcę na piśmieMarcin Stanecki•21 kwietnia 2022
Niezawodowy żołnierz lepiej chronionyNowe uprawnienia i obowiązki pracowników będących wojskowymi niezawodowymi mogą wywoływać wątpliwości interpretacyjne i problemy z zapewnieniem prawidłowego toku pracy w firmachŁukasz Guza•21 kwietnia 2022
Wysłuchanie pracownika, na którego ma zostać nałożona kara porządkowa, może się odbyć w dowolnej formieSebastian Kryczka•21 kwietnia 2022
Okres próbny do poprawienia, partnerzy społeczni są na niePracodawcy i związkowcy zgodnie krytykują rządowe propozycje zmian w zatrudnieniu na próbę. Ci pierwsi chcą, by mogło ono trwać do sześciu miesięcy, ci drudzy - by zrezygnować z planowanych modyfikacjiŁukasz Guza•20 kwietnia 2022
Bez zaświadczenia lekarskiego, gdy osoba chora psychicznie ma orzeczenie na stałeMichalina Topolewska•19 kwietnia 2022
Rodzice częściej unikną nadgodzin i nocnych zmianFirmy, w szczególności te z sektora produkcji, mogą mieć problemy z zapewnieniem prawidłowej organizacji pracy. Przyczyną jest planowana zmiana dotycząca zatrudnienia rodzicówŁukasz Guza•19 kwietnia 2022