Za niska pensja. Nie będzie zgody na pracę cudzoziemca
System automatycznie zakwestionuje wniosek pracodawcy np. o wydanie zezwolenia na pracę, jeżeli wskazana w nim płaca będzie niższa od stawek oferowanych na polskim rynku. Kontrolowanie pensji obcokrajowc ó w ułatwi centralna baza ofert pracy, nad rozbudowaniem kt ó rej pracuje rząd. Nowe rozwiązanie znajdzie się w ustawie o zatrudnianiu cudzoziemc ó w, kt ó rą przygotowuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
- Wynagrodzenia cudzoziemców będą elektronicznie sprawdzane. Będzie to automatyczna weryfikacja z podanymi stawkami w centralnej bazie ofert pracy. Rozwiązanie to ma chronić polski rynek pracy i samych cudzoziemców przed wyzyskiem - mówił nam w wywiadzie Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej („Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców mają być dotkliwe”, DGP nr 127/2022).
Na czym konkretnie będzie polegała ta propozycja? Pracodawca, który będzie chciał zatrudnić cudzoziemca, we wniosku o wydanie np. zezwolenia na pracę wskaże, jakie wynagrodzenie będzie mu przysługiwać. Jeżeli wpisana w nim płaca będzie niższa od stawek w ofertach pracy znajdujących się w centralnej bazie, system automatycznie odrzuci wniosek.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.