Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców mają być dotkliweStanisław Szwed: Nie może być tak, że w przypadku złamania prawa pracodawca zatrudniający np. jednego cudzoziemca podlega takiej samej karze, jak ten, który nielegalnie zatrudnia np. 200 osób. Chcemy te kary stopniowaćUrszula Mirowska-Łoskot•04 lipca 2022
Armia sposobem na unikanie zwolnieńCzęść zatrudnionych wykorzystuje nowe przepisy o służbie wojskowej, by zyskać ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę. Ułatwiają to nieprecyzyjne regulacjeŁukasz Guza•30 czerwca 2022
Nawet w oczywistej sprawie warto sporządzić dokumentację powypadkowąMaciej Ambroziewicz•30 czerwca 2022
Roboty publiczne nie są wliczane do limitu umów terminowychNa takim stanowisku stoją resort pracy, PIP, a także sądy. Nie ma uzasadnienia pogląd niektórych ekspertów powielany przez gminy, zgodnie z którym po zawarciu trzech takich kontraktów ulegają one przekształceniu w umowę na czas nieokreślonyKatarzyna Piech•29 czerwca 2022
Wreszcie jasne zasady zwrotu nienależnych wpłat na PPKDotychczasowe przepisy były bardzo lakoniczne i nie precyzowały postępowania w tego rodzaju sprawach. Ustawodawca wypełnił tę lukę i porządkując procedury, przesądził, że środki zostaną przekazane uczestnikowi i zatrudniającemu nawet bez składania wnioskuKamil Bałdyga•23 czerwca 2022
Dzieci cudzoziemców także mogą podejmować pracę w Polsce, choć pod ochroną jako młodocianiMarcin Snarski•23 czerwca 2022