Jak zapewnić skrócony odpoczynek tygodniowyKodeks pracy wyjątkowo tylko pozwala na zapewnienie pracownikowi mniej niż 35 wolnych godzin. Przepisy nie dają jednak odpowiedzi na wszystkie pytaniaspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•21 września 2021
GIP: pensje zróżnicowane ze względu na lokalizację mogą być naruszeniem zasady równego traktowania21 września 2021
Cudzoziemca można nadal legalnie zatrudniać nawet po upływie ważności zezwoleniaPrzepisy przewidują kilka wyjątków, dzięki czemu obcokrajowiec może wykonywać pracę w tym czasie. Niektóre zasady muszą być jednak doprecyzowane przez resort pracy i PIP21 września 2021
Nauczyciel z umową terminową traci prawo do części urlopu. A nie powinienPatryk Kuzior•21 września 2021
Zastrzyk emocjiPytać pracowników o szczepienie nie wolno. Trzeba im jednak zapewnić bezpieczne miejsce pracy. Wielu pracodawców dostrzega w tym sprzecznośćPaulina Nowosielska•16 września 2021
Przybyło zwolnień i pozwów w sądachW ubiegłym roku o jedną czwartą zwiększyła się liczba spraw dotyczących wypowiedzeń umowy o pracę. Do sądów trafiło też więcej pozwów związanych z dyscyplinarkami. To skutek pandemiiŁukasz Guza•15 września 2021
Każde zgłoszenie sygnalisty powinno być zweryfikowaneBierność firmy może utwierdzać pracowników w przekonaniu, że tak naprawdę nie zależy jej na wyeliminowaniu nieprawidłowości. A to zniechęci załogę do informowania o kolejnych naruszeniachMarzena Rosler-Borakiewicz•15 września 2021