Testy w pracy z niewiadomymiWciąż nie wiadomo, kto, jak często i gdzie miałby badać zatrudnionych w kierunku COVID-19. To, czy planowane przepisy w ogóle będą stosowane, zależy od firmŁukasz Guza•04 stycznia 2022
PIP sprawdzi umowy i pensjeW przyszłym roku z wizytą inspektorów pracy muszą liczyć się w szczególności branże budownictwa, handlu, przemysłu chemicznego, ochrony zdrowia. Dokładnie będzie sprawdzana też praca tymczasowaŁukasz Guza•28 grudnia 2021
Pracodawcy chcą ratować zakładowy fundusz rehabilitacjiMinisterstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad przepisami, które zrekompensują pracodawcom utratę dużej części środków, które od przyszłego roku przestaną trafiać na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON)Michalina Topolewska•21 grudnia 2021
Antyszczepionkowcy będą lepiej chronieni w miejscu pracyFirma nie będzie mogła odsunąć od pracy osoby, która odmawia dokonania testu w kierunku COVID-19 lub okazania certyfikatu zaszczepienia, i nie płacić jej za ten czas. Nie będzie też miała prawa zwolnić takiego zatrudnionegoŁukasz Guza•16 grudnia 2021
Resort rodziny: Wymiar urlopu po przyjęciu dzieci na wychowanie zależy od ich wiekuPrzy jego obliczaniu ważne jest, kiedy kończą one 6 oraz 7 lat. Jeśli stałoby się to w okresie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, zwolnienie od pracy ulega odpowiedniemu skróceniu. I nie ma znaczenia stan na dzień złożenia wnioskuJoanna Śliwińska•14 grudnia 2021
Roszczenie zapłaty odszkodowania nie może być uznane za nadużycie prawaMarcin Nagórek•14 grudnia 2021