Outsourcing zastępuje zatrudnienie tymczasoweFirmy wykorzystują tzw. leasing pracowniczy do obchodzenia limitów pracy tymczasowej. PIP chce zmian w prawie, w tym wprowadzenia sankcji za omijanie przepisówŁukasz Guza•01 czerwca 2022
Pracę w szczególnych warunkach można ustalić w sądzie w trakcie zatrudnieniaMichał Culepa•26 maja 2022
O warunkach delegowania cudzoziemca zdecydują przepisy państwa przyjmującegoZofia Pawelec•26 maja 2022
Nowa ewidencja czasu pracy kierowców stwarza problemyWydłużony do 10 lat okres jej przechowywania będzie liczony inaczej niż niż dla innych pracowników, a ze względu na to, że przepisy wejdą w życie w trakcie miesiąca, stanie się to utrudnione. Kłopoty mogą być też z zakresem zastosowania uproszczonej ewidencji. A to wszystko już od najbliższej niedzielispecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 maja 2022
Kontrola trzeźwości? Tak, ale ograniczonaWszystko wskazuje na to, że firma nie przebada zatrudnionego przy użyciu alkomatu, jeśli wcześniej go do tego nie wytypowała. Nie będzie miało znaczenia to, że jego zachowanie sugeruje spożycie alkoholuŁukasz Guza•26 maja 2022
Praca zdalnie i na trzeźwoFirmy będą miały mało czasu na dostosowanie pracy na odległość do zmienionych przepisów. Zyskają za to wyraźną podstawę do kontrolowania trzeźwości zatrudnionych, ale muszą uważać na ewentualne zarzuty dyskryminacjiŁukasz Guza•25 maja 2022
Dopłata do pensji na niepełnosprawnego pracownika z Ukrainy jest możliwaMichalina Topolewska•24 maja 2022
Konieczne będzie doprecyzowanie domniemania etatuZarobkujący poprzez aplikacje (typu Uber) zyskają etaty z mocy prawa, nawet jeśli woleliby samozatrudnienie. Przepisy nie precyzują, co stanie się np. z podatkami i składkami w razie obalenia przekształcenia przed sądemŁukasz Guza•24 maja 2022