Outsourcing zastępuje zatrudnienie tymczasowe
Firmy wykorzystują tzw. leasing pracowniczy do obchodzenia limitów pracy tymczasowej. PIP chce zmian w prawie, w tym wprowadzenia sankcji za omijanie przepisów
W celu ograniczenia kosztów przedsiębiorcy coraz częściej redukują zatrudnienie w tradycyjnej formie i szukają zewnętrznej obsady kadrowej. W rezultacie dochodzi do zastępowania pracy tymczasowej usługami outsourcingu, oferowanymi m.in. przez legalnie działające agencje zatrudnienia. Tak wynika z informacji Państwowej Inspekcji Pracy przedstawionej na ostatnim posiedzeniu sejmowej komisji ds. kontroli państwowej.
- Wspomniane praktyki są stosowane, aby uniknąć ustawowych obowiązków przewidzianych w przepisach regulujących zatrudnienie tymczasowe - podkreślił Jarosław Leśniewski, zastępca głównego inspektora pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.