Młodociany nie popracuje przy e-papierosach
Osoby, kt ó re ukończyły 17 lat, będą mogły pracować na wysokości powyżej 10 m, ale w ograniczonym wymiarze. Zmienione zostaną też m.in. wymogi dotyczące obciążeń fizycznych przy transporcie towar ó w. Tak wynika z projektu rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunk ó w ich zatrudniania przy niekt ó rych z tych prac.
Przypomnijmy, że młodocianym - w rozumieniu kodeksu pracy - jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Młodociani nie mogą wykonywać prac wzbronionych, określonych w wykazie załączonym do rozporządzenia. Dopuszczalne jest jednak zatrudnianie osób w wieku powyżej 16 lat przy niektórych niedozwolonych zadaniach, jeżeli jest to niezbędne do odbycia przygotowania zawodowego (takie czynności są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia). Projekt przewiduje, że taka praca ma się ograniczać do zaznajamiania z czynnościami niezbędnymi do nauczenia profesji, ale nie jedynie tymi o charakterze podstawowym (jak stanowi obecne brzmienie rozporządzenia). Przepisy jednoznacznie wskażą, że zatrudniający ma zapewnić młodocianym środki ochrony indywidualnej w każdym przypadku występowania w miejscu pracy czynników szkodliwych i niebezpiecznych. Będzie też zobowiązany do przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego każdorazowo przed zmianą miejsca pracy młodocianego lub sposobu jej wykonywania.
- Doprecyzowanie tej regulacji ma na celu zwrócenie uwagi na wagę prewencji wypadkowej - wskazano w uzasadnieniu projektu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.