Zatrudnianie pracowników spoza UE jak lotto. Dla szczęściarzyPracodawcy skarżą się na uciążliwości związane z uzyskiwaniem wiz pracowniczych dla obcokrajowców. Domagają się podjęcia przez rząd natychmiastowych działań, które usprawnią system. Resort spraw zagranicznych zapowiada zmiany, ale nie precyzuje jakieUrszula Mirowska-Łoskot•12 grudnia 2022
Do pracy niepełnoetatowca między dobami stosuje się zasady ogólneInspekcja Pracy rozstrzygnęła właśnie problem wykonywania obowiązków w przestrzeniach międzydobowych przez osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasie pracy. W ich przypadku też wystąpią nadgodziny średniotygodniowe lub godziny ponadwymiarowe. PIP rozszerzyła wyjaśnienia resortu rodzinyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 grudnia 2022
Ekwiwalent za urlop należy się w pełnej wysokości, nawet gdy świadectwo dostarczono z opóźnieniemMarcin Nagórek•08 grudnia 2022
Ujawnienie informacji o powodach zwolnienia pracownika może firmę drogo kosztowaćMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•08 grudnia 2022
Wyjazd na badania zdrowotne jak podróż służbowaOd stycznia pracownicy będą mogli wykonać dodatkowe badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy. Niewiele firm zdaje sobie jednak sprawę, że to będzie dla nich dodatkowe obciążenie związane z nieobecnością zatrudnionego. Pracodawcy pokryją koszty wynikające z przejazdu do lekarzaMateusz Rzemek•08 grudnia 2022
ZUS i fiskus muszą wyjaśnić ryczałtyFirmy już zapowiadają wystąpienie o oficjalne wytyczne w zakresie pokrywania kosztów przy pracy z domu na nowych zasadach. Na razie jednak wsparciem dla nich mogą być dotychczasowe interpretacje skarbówki zezwalające na kalkulacje na podstawie uśrednionych danychKarolina Topolska•08 grudnia 2022
Tysiące zdalnych pracowników czekają gruntowne zmianyChoć parlament nie skończył jeszcze prac nad nowelizacją kodeksu pracy zawierającą rozbudowaną regulację pracy poza biurem, przedsiębiorcy będą mieli bardzo mało czasu na jej wdrożenieKarolina Topolska•07 grudnia 2022
Testy na alkohol i narkotyki również w domu pracownikaPrzyłapany na nietrzeźwości zdalny pracownik w najlepszym przypadku zostanie przeniesiony do pracy stacjonarnej, w najgorszym - zwolniony dyscyplinarnie. Za narkotyki odpowie przed prokuratoremMateusz Rzemek•06 grudnia 2022