Prawo pracy

KODEKS PRACY - Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy osobie, która zamiast z urlopu wychowawczego korzysta z obniżonego wymiaru czasu pracy. Możliwe to jednak będzie, gdy pracownik np. ciężko naruszy obowiązki pracownicze

Członek zarządu odpowiada za szkodę wyrządzoną spółce przy wykonywaniu swojej funkcji w zarządzie na zasadach ogólnych, tzn. do pełnej wysokości. Będzie tak również, gdy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy sytuacja wygląda analogicznie, gdy szkodę wyrządził prokurent?

KATARZYNA STĘPNICKA - Za podawanie nieprawdziwych informacji w czasie rozmowy kwalifikacyjnej grozi nawet kara pozbawienia wolności. Firma może też zwolnić pracownika, jeśli odkryje, że w CV podał on fałszywe informacje

Kierowcy wykonujący przewozy drogowe powinni zasadniczo uzyskać odpowiednią wstępną kwalifikację zawodową oraz odbywać szkolenia okresowe. Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy reguluje odrębna ustawa.

Pracownik zatrudniony w urzędzie administracji rządowej może skorzystać z elastycznych form wykonywania pracy. Może wykonywać swoje obowiązki, będąc zatrudnionym w formie telepracy.

Umowa o zakazie konkurencji obowiązująca po ustaniu stosunku pracy jest umową terminową rozwiązującą się z nadejściem końcowego terminu jej trwania. W pewnych jednak okolicznościach dopuszczalne jest jej wcześniejsze rozwiązanie na mocy dodatkowych klauzul umownych.

Pracownik zatrudniony na podstawie powołania nie może skutecznie kwestionować odwołania równoznacznego z wypowiedzeniem umowy o pracę ze względu na brak uzasadnionej przyczyny.

Jestem pracownikiem firmy teleinformatycznej. Czy pracodawca może żądać ode mnie przedłożenia rocznego zeznania podatkowego (PIT) w celu wykazania wysokości dochodu na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika może być czasami zbyt krótki dla zaspokojenia różnych jego potrzeb. W takiej sytuacji zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy pracownik uzyskać może dzięki urlopowi bezpłatnemu.