Inna pensja w nowej umowiekodeks pracy Pracodawca musi wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające, np. gdy wprowadza nową formę jego wynagradzania lub inne zasady podległości służbowejAndrzej Marek•28 października 2010
Zwolnienie lekarskie nie chroni przed wypowiedzeniemKODEKS PRACY - Odmowa pracownika podpisania pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę nie wstrzymuje biegu terminu do złożenia odwołania do sądu pracy. Zwolniona osoba ma na to siedem dni od dnia otrzymania wypowiedzeniaDanuta Klucz•28 października 2010
Czy można pozwać jednostkę Skarbu PaństwaW sprawie z zakresu prawa pracy pracownik powinien pozwać jednostkę organizacyjną Skarbu Państwa, w której był zatrudniony.Rafał Krawczyk•27 października 2010
Jakie uprawnienia przysługują po zakończeniu urlopu ojcowskiegoPracownika po urlopie ojcowskim trzeba dopuścić na dotychczasowe stanowisko.Anna Puszkarska•27 października 2010
Czy można się domagać przywrócenia do pracyPracownik na urlopie ojcowskim korzysta z ochrony przed zwolnieniem.Anna Puszkarska•27 października 2010
Długi urlop wychowawczy nie pozbawi zasiłku dla bezrobotnychOkres urlopu wychowawczego jest wliczany do stażu wymaganego do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych.Paweł Jakubczak•26 października 2010
Brak ewidencji nadgodzin nie zwalnia firmy z wypłatKODEKS PRACY - Firma musi prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika, aby ustalić jego pensję i inne świadczenia. Jej brak lub nierzetelne prowadzenie nie chroni firmy przed wypłatą wynagrodzenia za nadgodzinyEwa Wronikowska•26 października 2010
Czy niewłaściwa reprezentacja pracodawcy przesądza o nieważności wypowiedzeniaW spółce obowiązuje zasada łącznej reprezentacji spółki przez dwóch członków zarządu. Czy w takiej sytuacji jeden członek zarządu ma prawo samodzielnie podpisać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony? Czy takie wypowiedzenie jest ważne, biorąc pod uwagę, iż wewnętrzne regulacje pracodawcy nie przewidywały takiego prawa dla członka zarządu działającego samodzielnie?26 października 2010
Urzędniczki lepiej chronione przed zwolnieniemSzef urzędu nie będzie mógł zwolnić urzędniczki mianowanej tylko dlatego, że ma 60 lat i mogłaby pójść na emeryturę.Artur Radwan•25 października 2010
6 sposobów na dodatkowy płatny czas wolny od pracyPracownik zachowa prawo do wynagrodzenia m.in. za czas obowiązkowych zajęć w szkole, przerw na karmienie piersią i oddanie krwi w stacjach krwiodawstwa. Może też skorzystać z zasiłku w razie choroby lub konieczności opieki nad bliskimiŁukasz Guza•25 października 2010