Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika, który podjął studia podyplomowePracownik poinformował pracodawcę, że rozpoczął studia podyplomowe. Kwalifikacje, które na nich zdobędzie, nie są potrzebne do wykonywania pracy na stanowisku obecnie zajmowanym przez pracownika, ale mogą być przydatne do wykonywania pracy dla tego pracodawcy w przyszłości. Czy w takiej sytuacji na pracodawcy ciążą jakieś obowiązki?15 października 2010
Porozumienie nie musi być zawarte na piśmieSTOSUNEK PRACY - Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę nie musi być zawarte na piśmie. Dla celów dowodowych strony powinny jednak zadbać o formę składanych oświadczeń woliDariusz Gawron Jedlikowski•14 października 2010
Część etatu nie zawsze chroniKODEKS PRACY - Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy osobie, która zamiast z urlopu wychowawczego korzysta z obniżonego wymiaru czasu pracy. Możliwe to jednak będzie, gdy pracownik np. ciężko naruszy obowiązki pracowniczeAndrzej Marek•14 października 2010
Na jakich zasadach prokurent zatrudniony na umowę o pracę odpowiada za swoje błędyCzłonek zarządu odpowiada za szkodę wyrządzoną spółce przy wykonywaniu swojej funkcji w zarządzie na zasadach ogólnych, tzn. do pełnej wysokości. Będzie tak również, gdy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy sytuacja wygląda analogicznie, gdy szkodę wyrządził prokurent?14 października 2010
Pracownika można zwolnić za fałszywe CVKATARZYNA STĘPNICKA - Za podawanie nieprawdziwych informacji w czasie rozmowy kwalifikacyjnej grozi nawet kara pozbawienia wolności. Firma może też zwolnić pracownika, jeśli odkryje, że w CV podał on fałszywe informacjeKrzysztof Tomaszewski•14 października 2010
Na pracodawcach zatrudniających kierowców ciążą dodatkowe obowiązkiKierowcy wykonujący przewozy drogowe powinni zasadniczo uzyskać odpowiednią wstępną kwalifikację zawodową oraz odbywać szkolenia okresowe. Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy reguluje odrębna ustawa.Anna Puszkarska•14 października 2010
Telepracę można stosować w urzędach administracji rządowejPracownik zatrudniony w urzędzie administracji rządowej może skorzystać z elastycznych form wykonywania pracy. Może wykonywać swoje obowiązki, będąc zatrudnionym w formie telepracy.Katarzyna Jędrzejewska•14 października 2010
Można odstąpić od umowy o zakazie konkurencjiUmowa o zakazie konkurencji obowiązująca po ustaniu stosunku pracy jest umową terminową rozwiązującą się z nadejściem końcowego terminu jej trwania. W pewnych jednak okolicznościach dopuszczalne jest jej wcześniejsze rozwiązanie na mocy dodatkowych klauzul umownych.Andrzej Marek•14 października 2010
Decyzja o odwołaniu pracownika nie wymaga uzasadnieniaPracownik zatrudniony na podstawie powołania nie może skutecznie kwestionować odwołania równoznacznego z wypowiedzeniem umowy o pracę ze względu na brak uzasadnionej przyczyny.Maciej Kasperowicz•14 października 2010
Złożenie zaświadczenia o zarobkach nie narusza dóbr osobistych pracownikaJestem pracownikiem firmy teleinformatycznej. Czy pracodawca może żądać ode mnie przedłożenia rocznego zeznania podatkowego (PIT) w celu wykazania wysokości dochodu na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?Maciej Kasperowicz•14 października 2010