Pracodawca nie musi automatycznie akceptować wniosku rodzica o obniżenie etatuMarcin Nagórek•22 lutego 2024
Wdrożenie przepisów o platformach nie może czekaćSolidarność apeluje do resortu pracy o rozpoczęcie prac nad przepisami, które uregulują warunki zatrudnienia osób pracujących za pośrednictwem cyfrowych platform. Uważa, że działania trzeba podjąć, zanim powstanie unijna dyrektywa w tej sprawiePatrycja Otto•22 lutego 2024
Sądy pracy zalane pozwamiDane za ubiegły rok pokazują przełamanie istniejącej od lat tendencji spadkowej, jeśli chodzi o napływ nowych spraw pracowniczych. Wpływ na to mogą mieć zwłaszcza ubiegłoroczne zmiany w prawie pracyKarolina Topolska•20 lutego 2024
Nie trzeba dostosowywać organizacji pracy do żołnierza WOTPracodawca nie musi dokonywać w niej zmian po otrzymaniu wykazu dni, w których pracownicy mają pełnić służbę wojskową rotacyjnie. W ostateczności będą musieli wziąć na te dni urlop bezpłatnyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•15 lutego 2024
Jak zwolnienie z powodu siły wyższej i urlop opiekuńczy wpłyną na prawo do trzynastkiZ tych nowych uprawnień pracownicy mogli skorzystać już w ubiegłym roku. Mimo podobnego charakteru trzeba potraktować je inaczej przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznegoIzabela Nowacka•15 lutego 2024
Zwolnienie lekarskie nie zapobiegnie konieczności wypłaty dodatku za nadgodzinyMarek Rotkiewicz•15 lutego 2024
Dopóki nieobsadzone stanowisko istnieje, dopóty trzeba mierzyć występujące tam czynniki szkodliweMarcin Nagórek•15 lutego 2024