Pracodawca nie musi automatycznie akceptować wniosku rodzica o obniżenie etatu
Zakończyłam urlop rodzicielski, a obecnie – do 13 marca 2024 r. – przebywam na urlopie wypoczynkowym. Od 1 kwietnia 2024 r. chciałabym pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy (19/20) na podstawie art. 186 7 k.p. – w ten sposób, że w czwartki i piątki pracowałabym siedem godzin dziennie. W związku z tym mam kilka pytań, a mianowicie:
Skrót artykułu
• W jakim terminie powinnam złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy?
Pozostało 98% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 98% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.