Fundusz socjalny – także dla pracującego emeryta
Emeryt może korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych u pierwszego pracodawcy, od którego odszedł na emeryturę, nawet wtedy, gdy zatrudnił się w innej firmie. Ma takie prawo, także wówczas gdy ten drugi pracodawca również prowadzi fundusz socjalny – tak wynika z wczorajszej uchwały Sądu Najwyższego.
Sprawa dotyczyła pracownicy byłej nauczycielki zatrudnionej w szkole podstawowej, która po przejściu na emeryturę kontynuowała zatrudnienie. Pracowała w tej szkole przez wiele lat, w roku 2012 przeszła na emeryturę i rozwiązała stosunek pracy, ale nie oznaczało to końca jej aktywności zawodowej. Już jako emerytka podjęła bowiem pracę jako etatowa wizytator w kuratorium oświaty, gdzie przepracowała jeszcze niespełna siedem lat. Po tym zrezygnowała już całkowicie z pracy i pozostała już tylko emerytką.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.