Urlopu ojcowskiego nie można podzielić na kilka częściZatrudnionemu ojcu wychowującemu dziecko przysługuje w 2011 roku urlop ojcowski w wymiarze siedmiu dni kalendarzowych.Anna Ryl•01 września 2011
Terminowe umowy nie utrudniają pracy młodychTo zbyt wysokie koszty pracy, a nie terminowe umowy utrudniają młodym start w dorosłe życie. Ograniczenie możliwości zawierania czasowych kontraktów nie poprawi ich sytuacji.Łukasz Guza•01 września 2011
Kodeks ułatwi walkę z kryzysemPracodawcy chcą, aby przepisy na stałe określały definicję przedsiębiorstwa w trudnej sytuacji ekonomicznej. Dzięki temu mogliby łatwiej korzystać z rozwiązań antykryzysowych.Łukasz Guza•31 sierpnia 2011
Jakie są skutki bezpodstawnego skrócenia okresu wypowiedzenia przez pracodawcę lub pracownikaGwarantowany przepisami kodeksu pracy okres wypowiedzenia m.in. zabezpiecza pracownika przed niespodziewaną utratą pracy. Zdarza się jednak, że pracodawcy albo w wyniku pomyłki, albo ze złej woli skracają ten okres. Co to oznacza dla pracownika? Czy długość okresu wypowiedzenia może być w jakiś sposób modyfikowana?31 sierpnia 2011
Same studia nie są wliczane do stażu pracyStudent, który skończył naukę w szkole wyższej, ale nie otrzymał dyplomu, nie będzie miał studiów wliczonych do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu.Urszula Mirowska-Łoskot•31 sierpnia 2011
Czy odszkodowanie może być większeFundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nie wypłaci odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umownie wydłużonego przez strony umowy o pracę.Rafał Krawczyk•31 sierpnia 2011
Kiedy przedawnią się roszczenia wobec pracownikaUzyskanie przez kierownika zakładu pracy wiedzy o szkodzie wyrządzonej przez pracownika nie powoduje rozpoczęcia biegu przedawnienia roszczenia o jej naprawienie, jeśli kierownik uczestniczył w wyrządzeniu tej szkody.Rafał Krawczyk•31 sierpnia 2011
Czy związać czas umowy z określoną funkcjąZ członkiem zarządu spółki można zawrzeć umowę o pracę na czas pełnienia tej funkcji.Rafał Krawczyk•31 sierpnia 2011
Staż pracy decyduje o prawie do urlopuUrlop wychowawczy przysługuje najwcześniej po sześciu miesiącach zatrudnienia. Podwładny powinien go wykorzystać w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.Anna Ryl•30 sierpnia 2011
Co grozi pracodawcy za nieterminową wypłatę wynagrodzenia pracownikowiKodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia. Co może zatem zrobić pracownik, któremu pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?30 sierpnia 2011