Prawo pracy

W związku z zajęciem przez komornika wynagrodzenia za pracę pracownika pracodawca jest zobowiązany do udzielenia informacji o stanie majątkowym dłużnika. Dane takie zatrudniający musi przekazać w terminie tygodnia od wezwania. Za naruszenie postępowania egzekucyjnego może grozić kara grzywny

Nasza spółka z o.o. otrzymała informacje, że członek jej zarządu zatrudniony na podstawie umowy o pracę rozpoczął prowadzenie własnej działalności gospodarczej polegającej m.in. na sprzedaży materiałów budowlanych niektórym z kontrahentów spółki. Takie działanie członka zarządu uznano za naruszenie zakazu konkurencji. Spółka postanowiła więc odwołać go z zajmowanego stanowiska oraz rozwiązać z nim umowę o pracę, a także dochodzić od niego zapłaty odszkodowania. Na jakich zasadach można żądać od tego członka zarządu zapłaty odszkodowania?

Wypowiedzenie układu zbiorowego pracy nie stanowi automatycznej zmiany warunków indywidualnych umów o pracę. Każdy pracownik z osobna musi otrzymać wypowiedzenie zmieniające

Dzieciom pracowników szkoły przysługują świadczenia z ZFŚS. Jaka obowiązuje granica wiekowa, do której mają takie uprawnienie?

Pracownik zawarł ugodę z pracodawcą, na podstawie której zobowiązał się dobrowolnie zaspokoić wyrządzoną szkodę w mieniu pracodawcy. W ugodzie określono, że odszkodowanie z tego tytułu będzie spłacane w miesięcznych ratach. Po wpłaceniu jednej raty pracownik stwierdził, że nie jest w stanie zapłacić kolejnych rat. W jaki sposób pracodawca może więc dochodzić niespłaconych części odszkodowania?

Jeżeli powodem rozwiązania umowy z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym są zwolnienia grupowe, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, wówczas należy się jej odprawa pieniężna

Pracownik wystąpił o przyznanie mu zapomogi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Osoba przyjmująca wnioski w sprawie świadczeń z tego funduszu zażądała od niego przedstawienia zaświadczenia o zarobkach uzyskiwanych u drugiego pracodawcy. Pracownik uważa, że działanie to narusza przepisy ustawy o ochronie danych osobowych. Czy można żądać przedstawienia takiego dokumentu?