Firma może ograniczyć koszty bez redukcji etatów
Zamiast zwalniać pracowników, pracodawcy mogą walczyć z problemami finansowymi, wykorzystując obowiązujące przepisy
Pracodawca, który musi ograniczać wydatki w swoim przedsiębiorstwie, ma szeroki wachlarz możliwości. W odniesieniu do kosztów osobowych rozwiązaniem może być wykorzystanie instytucji outsourcingu. Polegać to będzie na zawarciu z dotychczasowymi pracownikami umów cywilnoprawnych, niesłusznie zwanych śmieciowymi (pod warunkiem, że nie będą zachowane dotychczasowe warunki pracy). Częstą praktyką jest także podpisanie z dotychczasowymi pracownikami umów o współpracę czy nawet kontraktów menedżerskich w razie ich przejścia na własną działalność gospodarczą. Istnieją jednak instrumenty pozwalające na redukcję kosztów osobowych bez likwidowania etatów.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.