Pozostawanie w ciągłej gotowości do pracy jest dyżuremPracownik może domagać się zadośćuczynienia za niezapewnienie mu odpoczynku dobowego i tygodniowegoArkadiusz Sobczyk•05 stycznia 2012
W kryzysie można zawiesić regulaminW razie problemów ekonomicznych można ograniczyć stosowanie przepisów prawa pracyŁukasz Guza•05 stycznia 2012
Niepełne wykonanie zadania nie musi pozbawiać prawa do premiiOprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik otrzymuje również premię, której przyznanie pracodawca uzależnia od np. osiągnięcia określonych wyników sprzedaży. Czy gdy zrealizuje tylko np. 90 proc. zadania, pracodawca może odmówić mu wypłaty premii?05 stycznia 2012
Agencje nie skorzystały na braku ustawy antykryzysowejPracodawcy nie przekazali do agencji pracy tymczasowej pracowników, których nie mogli już dłużej zatrudniać na kolejne umowy terminoweTomasz Zalewski•05 stycznia 2012
Pracodawca nie może jednostronnie zwolnić się z umowyObowiązek pracownika powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej przestaje obowiązywać m.in. w przypadku niewywiązywania się pracodawcy z wypłaty odszkodowania. Czy oznacza to, że w ten sposób może on zwolnić się z jej wypłaty w ogóle?not. MJ•04 stycznia 2012
Od kiedy pracownik przed emeryturą jest chroniony przed zwolnieniemPracodawca nie wypowie umowy o pracę podwładnemu, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury. Ochrona ta nie przysługuje osobom na rencie z tytułu niezdolności do pracy oraz w razie upadłości firmyRafał Krawczyk•03 stycznia 2012
Krótszy czas pracy nie chroni przed likwidacją stanowiskaPracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z obniżonego czasu pracy. Czy w okresie 12 miesięcy, w których jest chroniona przed zwolnieniem, pracodawca, który zatrudnia ponad 50 osób, może zlikwidować jej stanowisko i z tego powodu wypowiedzieć jej umowę?not. MJ•03 stycznia 2012
Do końca września zaległy urlop tylko z zeszłego rokuOstatnie zmiany do art. 168 kodeksu pracy wprowadziły konieczność udzielenia przez pracodawcę urlopu zaległego do 30 września następnego roku kalendarzowego. Czy zmiana ta ma wpływ na upływ terminu przedawnienia roszczeń o urlop zaległy?02 stycznia 2012
Kierujący pojazdami muszą opisywać godziny swojej pracyZawodowi kierowcy powinni przedstawić pracodawcy oświadczenie o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin, jeżeli są zatrudnieni także w drugiej firmie na innej podstawie niż umowa o pracęBartłomiej Liber•02 stycznia 2012