Czy ochrona nabyta w okresie wypowiedzenia jest skutecznaDziałacze związkowiAnna Puszkarska•17 kwietnia 2012
Poprawienie błędu w świadectwie także bez wniosku pracownikaPracownik otrzymał świadectwo pracy, w którym był błąd. Został o tym powiadomiony i poproszony o jego zwrot, ale tego nie zrobił. Czy w takiej sytuacji należy mu wystawić kolejne (poprawione) świadectwo pracy? W jaki sposób dostarczyć je pracownikowi?not. MJ•16 kwietnia 2012
Kiedy można się domagać od firmy zawarcia umowy o pracęZwolniony pracownik może liczyć na to, że pracodawca przyjmie go ponownie do pracy. Taki obowiązek, w ściśle określonych sytuacjach, nakładają na niego kodeks pracy i ustawa o zwolnieniach grupowychMałgorzata Jankowska•13 kwietnia 2012
Można wcześniej rozwiązać już wypowiedzianą umowęPracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę, po czym poprosił o wcześniejsze zakończenie zatrudnienia. Pracodawca obawia się, że zgadzając się, zmieni tryb rozwiązania stosunku pracy na porozumienie stron, a tego by nie chciał. Czy rzeczywiście tak będzie?13 kwietnia 2012
Ważne jest, kiedy podwładny mógł zapoznać się z oświadczeniem woli przełożonegoSąd Najwyższy o doręczaniu pism pracownikom12 kwietnia 2012
Odpoczynek może być krótszyGrafik Wezwanie podwładnego do firmy po raz drugi w tej samej dobie pracowniczej jest mało opłacalne. Dodatkowe godziny to praca nadliczbowa, nawet jeśli w kolejnym dniu pracownik wyjdzie wcześniej12 kwietnia 2012
O dni wolne pracownik ma prawo walczyć w sądziePracodawca, który odmawia podwładnym korzystania z uprawnień rodzicielskich, zapłaci grzywnę. Będzie ona wielokrotna, jeśli błędnego postępowania nie zmieni nawet na podstawie wyrokuAndrzej Marek•12 kwietnia 2012
Kiedy okres wypowiedzenia może być dłuższyPracodawca, zatrudniając mnie na umowę na czas nieokreślony, stwierdził, że musi mi wydłużyć okres wypowiedzenia, bo moje stanowisko związane jest z odpowiedzialnością materialną. Czy miał prawo tak zrobić?Małgorzata Jankowska•12 kwietnia 2012
Czy każdą umowę można rozwiązać wcześniejJestem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej na trzymiesięczną umowę na czas określony? Czy tak krótką umowę agencja może wypowiedzieć przed upływem tego terminu?12 kwietnia 2012