Ważne jest, kiedy podwładny mógł zapoznać się z oświadczeniem woli przełożonego

Awizowanie wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę przesyłką pocztową nie będzie skuteczne, gdy wykaże, że nie przebywał pod adresem wskazanym pracodawcy do korespondencji (art. 61 k.c. w związku z art. 300 k.p.).