Sygnalista - osoba godna pochwały czy donosicielW prawie pracy brakuje przepisów, które określiłyby pozycję pracownika, który informuje prokuraturę np. o kradzieżach w firmieTomasz Zalewski•20 lipca 2012
Poradnia kadrowa— Czy sposób wypłaty pensji wpływa na prawo do dofinansowania wynagrodzeń z PFRON19 lipca 2012
Grafiki dla kierowców ciężarówek nie są wymagane, ale pomagająZwolnienie z obowiązku tworzenia harmonogramów nie oznacza, że nie będą one stosowane. Dzięki nim można bowiem obniżyć koszty oraz uniknąć kary za naruszenie m.in. zasady pięciodniowego tygodnia pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•19 lipca 2012
Nie każde wypowiedzenie zmieniające wiąże się ze zwolnieniamiW razie odmowy przyjęcia zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym warunków pracy lub płacy umowa o pracę się rozwiązuje. Czy do wypowiedzeń zmieniających zawsze zastosowanie mają przepisy o zwolnieniach grupowych?19 lipca 2012
Odszkodowanie nie przysługuje w razie kontynuowania zatrudnieniaPracodawca może chronić swoje interesy po odejściu zatrudnionego z firmy poprzez zawarcie z nim umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Kiedy zaczyna obowiązywać taka umowa w przypadku zawarcia z pracownikiem kolejnej umowy o pracę?17 lipca 2012
Jak poprawnie należy sporządzić i zawrzeć umowę o pracęZarówno pracodawca, jak i pracownik mogą starać się o wprowadzenie korzystnych dla siebie rozwiązań. Mają prawo m.in. wydłużać okresy wypowiedzenia lub podpisać kilka kontraktówTomasz Zalewski•16 lipca 2012
Trudno zmienić miejsce pracy zatrudnionego tylko na okres wakacjiPrawo pracyTomasz Zalewski•13 lipca 2012
Zawarcie umowy o pracę na czas określony na kilka lat nie zależy od swobodnej woli stron i podlega weryfikacjiSąd Najwyższy o miarkowaniu odszkodowania12 lipca 2012