Pracownik musi wyrazić zgodę na rozpowszechnienie wizerunku

@RY1@i02/2012/171/i02.2012.171.18300080h.802.jpg@RY2@

Sylwia Puzynowska, radca prawny z kancelarii Sylwia Puzynowska Kancelaria Prawa Pracy

Tak. Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej. Obowiązek ten wynika z art. 81 ust. 1 zdanie pierwsze ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 90, poz. 631 ze zm.). Zdanie drugie tego ustępu wskazuje, że zgoda nie jest konieczna, jeżeli osoba użyczająca wizerunku nie zastrzegła, że jest ona wymagana do rozpowszechnienia a także otrzymała umówioną zapłatę za pozowanie. Co ważne, zezwolenie nie jest konieczne m.in. w przypadku osoby powszechnie znanej.

Zgoda nie wymaga zachowania szczególnej formy, ale musi być wyraźna. Oświadczenie woli może być wyrażone przez każde zachowanie się, które ujawnia ją w dostateczny sposób, nawet w formie elektronicznej. W tym ostatnim przypadku jest uznane za złożone innej osobie, z chwilą gdy wprowadzono je do środka komunikacji elektronicznej w taki sposób, że osoba ta mogła zapoznać się z jego treścią (art. 61 par. 2 k.c.). W wyroku z 18 czerwca 2009 r. Sąd Apelacyjny we Wrocławiu (I ACa 459/09) orzekł, że wspomniane zezwolenie może być udzielone w dowolnej formie, ale zgoda musi być niewątpliwa. Z kolei zdaniem Sądu Najwyższego ciężar dowodu, że rozpowszechnianie nie wykroczyło poza uzyskany zakres zezwolenia i określony cel, spoczywa na rozpowszechniającym (wyrok z 20 maja 2004 r., II CK 330/03).

Podsumowując, pracodawca powinien zadbać o uzyskanie wyraźnej zgody pracownika na rozpowszechnianie jego wizerunku, jeżeli nie zachodzą okoliczności wskazane w art. 81 ust. 1 zd. drugie (brak zastrzeżenia) i ust. 2 (np. osoba powszechnie znana). Ponadto oświadczenie pracownika wyrażające zgodę powinno określać jej zakres (np. brak ograniczeń czasowych, formy rozpowszechnienia). Warto również wskazać, których zdjęć konkretnie dotyczy zgoda oraz umieścić zapis o zrzeczeniu się przez pracownika wszelkich roszczeń z tytułu wykorzystania jego wizerunku na potrzeby określone w oświadczeniu.

not. LG