Podsumowanie 2023 roku, czyli zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych – w pytaniach i odpowiedziachJoanna Śliwińska•28 grudnia 2023
Urlop opiekuńczy to kompletny niewypałPo prawie ośmiu miesiącach od wprowadzenia nowego uprawnienia jest już pewne, że pracownicy nie są do niego przekonani. Winą za taki stan rzeczy obarcza się przede wszystkim jego bezpłatny charakter. Ale nie tylkoKarolina Topolska•27 grudnia 2023
Trzeba refundować pracownikom szkła kontaktowe, ale jak...Przepisy nie dają odpowiedzi na to pytanie, a stosowanie przez analogię zasad dotyczących okularów nie jest możliwe. Jest to związane przede wszystkim z dość krótkim okresem użytkowania jednej pary soczewekSebastian Kryczka•21 grudnia 2023
W jaki sposób udzielać zwolnienia od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych i urlopu opiekuńczegoAnna Kwiatkowska•21 grudnia 2023
Brak pochwał i marginalizacja pracownika mogą być uznane za zachowania mobbingoweMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•21 grudnia 2023
Dodatkowe badania dla pracownika, który ma ryczałt za używanie samochodu prywatnego w celach służbowychMaciej Ambroziewicz•21 grudnia 2023
Kończy się czas na pocovidowe badania lekarskie i szkolenia bhpTermin mija 28 grudnia i jest raczej pewne, że nie wszyscy się w nim zmieszczą. Firmy szkoleniowe przeżywają oblężenie, tłoczno jest także w placówkach medycyny pracy. Może się okazać, że wielu pracowników nie powinno być dopuszczonych do pracyKarolina Topolska•21 grudnia 2023
Spór o zaliczenie honorarium do płacy minimalnej już rozstrzygnęło orzecznictwoAdam Abramowicz•20 grudnia 2023