Nowe przepisy i brak specjalistów hamują zwolnieniaUbiegły rok przyniósł zmniejszenie liczby zwolnień grupowych. W tym roku ten trend raczej się utrzyma, choć są już pierwsze informacje o planowanych znaczących redukcjachPatrycja Otto•04 stycznia 2024
Ojcowie chętniej korzystają z urlopu rodzicielskiegoZnacząco wzrosła liczba mężczyzn korzystających z tego prawa. Eksperci są zgodni: to efekt zmian w kodeksie pracy. Nadal jednak statystykom daleko do założeń przyjętych przez resort rodzinyKarolina Topolska•04 stycznia 2024
Podsumowanie 2023 roku, czyli zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych – w pytaniach i odpowiedziachJoanna Śliwińska•28 grudnia 2023
Urlop opiekuńczy to kompletny niewypałPo prawie ośmiu miesiącach od wprowadzenia nowego uprawnienia jest już pewne, że pracownicy nie są do niego przekonani. Winą za taki stan rzeczy obarcza się przede wszystkim jego bezpłatny charakter. Ale nie tylkoKarolina Topolska•27 grudnia 2023
Trzeba refundować pracownikom szkła kontaktowe, ale jak...Przepisy nie dają odpowiedzi na to pytanie, a stosowanie przez analogię zasad dotyczących okularów nie jest możliwe. Jest to związane przede wszystkim z dość krótkim okresem użytkowania jednej pary soczewekSebastian Kryczka•21 grudnia 2023
W jaki sposób udzielać zwolnienia od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych i urlopu opiekuńczegoAnna Kwiatkowska•21 grudnia 2023
Brak pochwał i marginalizacja pracownika mogą być uznane za zachowania mobbingoweMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•21 grudnia 2023
Dodatkowe badania dla pracownika, który ma ryczałt za używanie samochodu prywatnego w celach służbowychMaciej Ambroziewicz•21 grudnia 2023
Kończy się czas na pocovidowe badania lekarskie i szkolenia bhpTermin mija 28 grudnia i jest raczej pewne, że nie wszyscy się w nim zmieszczą. Firmy szkoleniowe przeżywają oblężenie, tłoczno jest także w placówkach medycyny pracy. Może się okazać, że wielu pracowników nie powinno być dopuszczonych do pracyKarolina Topolska•21 grudnia 2023