Jak rozliczyć składki, gdy przedsiębiorca chorował po zasiłku macierzyńskimSposób ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w takim miesiącu zależy od tego, czy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego. A o tym z kolei decyduje ponowne przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego.Izabela Nowacka•26 listopada 2025
Niepełny wymiar czasu pracy – jakie obowiązki ciążą na pracodawcyZatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy wpływa na sposób korzystania z uprawnień pracowniczych – od organizacji pracy i urlopu po zasady naliczania wynagrodzenia i innych świadczeń. Poniżej wyjaśniamy m.in., kiedy pracodawca musi uwzględnić wniosek o elastyczną organizację pracy pracownika, a w jakich sytuacjach może odmówić, jak prawidłowo przeliczyć urlop po zmianie wymiaru czasu pracy czy jak uniknąć zarzutu nierównego traktowania przy ustalaniu pensji.Marek Rotkiewicz•26 listopada 2025
Czy kurierzy i kierowcy dostaną umowy o pracę? Związki i pracodawcy spierają się o definicję etatuDo połowy grudnia partnerzy społeczni mają wypracować kompromis w sprawie wdrożenia unijnej dyrektywy platformowej. Już wiadomo, że o jednolite stanowisko będzie trudno, bo obie strony mają odmienne wizje uregulowania rynku cyfrowego.Patrycja Otto•25 listopada 2025
Równość płac: I warto, i opłaca się. Wręczyliśmy prestiżowe wyróżnienia CRP DGPBudujemy sprawiedliwe systemy wynagrodzeń, rekrutacji i awansów, bo wierzymy, że zapewnienie pracownikom dobrych warunków jest fundamentalną wartością. Zarazem dostrzegamy ogromne korzyści z inwestycji w ludzi – to zgodna opinia uczestniczek i uczestników finałowego spotkania 2. edycji Certyfikatów Równości Płac DGP.25 listopada 2025Artykuł partnerski
Prawie wszyscy urzędnicy dostaną w grudniu nagrody. Jak co rokuSzefowie urzędów liczą, ile pieniędzy zostało im w funduszach wynagrodzeń na ten rok. Niemal wszystko przeznaczą na nagrody dla urzędników. Obawiają się, że jeśli tak nie zrobią, to zmniejszy im się budżet na przyszły rok.Artur Radwan•25 listopada 2025
Łukasz Guza: Boomersowy kodeks pracy [KOMENTARZ]Planowanych zmian w kodeksie pracy jest obecnie tyle, że najlepszym sposobem na uwspółcześnienie przepisów, a jednocześnie ich większą stabilizację, byłyby po prostu prace nad nowym kodeksem. Tak się jednak nie stanie. Dlaczego? Odpowiedź jest taka, jak zawsze: polityka.Łukasz Guza•25 listopada 2025
Nagrody dla urzędników są, bo pieniądze trzeba wydać. "To wyrzucanie pieniędzy w błoto"Wychodzi na to, że niemal 100 proc. osób zatrudnionych w urzędach pracuje ponadprzeciętnie i wykazuje się wyjątkowo dużym zaangażowaniem w pracy. Tylu urzędników dostanie bowiem pod koniec roku nagrody.Artur Radwan•25 listopada 2025
Za staże i praktyki absolwenckie dostaniesz wynagrodzenie. Co najmniej 35 proc. przeciętnej pensjiRząd zaprezentował projekt ustawy, który po raz pierwszy kompleksowo reguluje zasady odbywania staży na otwartym rynku pracy. Nowe prawo nakłada na pracodawców liczne obowiązki, które mogą ich zniechęcić do organizowania praktyk.Ewa Martyna•24 listopada 2025
Reforma ZUS przesądzona. Nowe zasady w zakresie L4Wprowadzenie jednoosobowego orzekania w II instancji oraz ujednolicenie zasad kontroli zwolnień lekarskich – takie zmiany zakłada przyjęta przez Sejm nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.Ewa Martyna•24 listopada 2025
13 dużych zmian w prawie pracy 2026. Najtrudniejszy rok od 20 latRok 2026 już dziś określany jest przez prawników i ekspertów HR jako jeden z najbardziej wymagających dla polskich pracodawców od ponad dwóch dekad. Zmiany uchwalone w 2025 r., trwające procesy legislacyjne oraz obowiązek wdrażania unijnych dyrektyw sprawią, że firmy będą musiały zrewidować niemal wszystkie obszary związane z zatrudnianiem pracowników – od rekrutacji, przez naliczanie świadczeń, po kontrolę form współpracy.Ewa Martyna•20 listopada 2025