Zielona moc LafargeChcemy utrzymać naszą pozycję pracodawcy pierwszego wyboru, ponieważ to nasi ludzie są motorem pozytywnych zmian19 stycznia 2023
Takeda jednym z najlepszych pracodawców na świecieTakeda to jedna z największych firm biofarmaceutycznych na świecie. Skupia się na wprowadzaniu zmieniających życie terapii dla pacjentów, ale także innowacyjnych, opartych na sztucznej inteligencji rozwiązań wspierających leczenie. Jest obecna w 80 krajach. Jednocześnie to ponad 240 lat historii budowania firmy na rynku japońskim i ponad 100 lat praktyki w prowadzeniu badań naukowych. Takeda w Polsce została wyróżniona Certyfikatem Top Employer już trzeci raz z rzędu. Od sześciu lat Takeda szczyci się także globalnym statusem Top Employer.19 stycznia 2023
Zadomowieni nie chcą wracaćW 2022 r. wynajęto niemal 1,4 mln mkw. powierzchni biurowej. Czy to oznacza, że rynek wrócił na dawne tory?19 stycznia 2023
Wspieranie pracowników opłaca się pracodawcyW różnorodność i wyrównywanie szans pracowników warto inwestować. Dlatego w NatWest konsekwentnie robimy to od wielu lat. Zyskuje na tym każda ze stron: pracownik, pracodawca, ale również otoczenie społeczne i gospodarcze – mówi Karol Bukala, Head of HR Poland, NatWest Poland19 stycznia 2023
Praca dla Ukrainy. Na miarę potrzeb, w ramach możliwościFala migrantów wojennych z Ukrainy była wyzwaniem dla polskiego systemu pomocy, ale też nadzieją dla rynku pracy. 11 miesięcy od wybuchu wojny można uznać, że pierwszy z tych egzaminów został zdany. Drugi jest zaliczony, ale wypaść mógł lepiejPaulina Nowosielska•19 stycznia 2023
Autozapis do PPK będzie dotyczył 8 mln osóbBartosz Marczuk: Składki do PPK wpłaca już 2,55 mln osób. Co istotne, w ciągu ostatniego półtora roku – czyli od zakończenia czterech etapów wdrażania programu – przybyło prawie 400 tys. oszczędzających, którzy zdecydowali się na ten krok mimo pandemii, wojny i inflacjiMateusz Rzemek•18 stycznia 2023
Boczna furtka dla pracy zdalnej. Nie tylko na wyjątkowe sytuacjeFirmie się spieszy, pracownik nie może czekać albo pracodawca nie chce rozmawiać ze związkami? Żaden problem. Pracę z domu będzie można ustalić bez oglądania się na przedstawicieli zatrudnionychKarolina Topolska•18 stycznia 2023
Praca na czarno cudzoziemców musi być dotkliwiej karanaKatarzyna Łażewska-Hrycko: Pracodawcy, którzy nielegalnie zatrudniają obcokrajowców, powinni zostać objęci długoletnim zakazem powierzania obowiązków migrantom. Obecnie praca na czarno się opłaca, możliwa kara nakładana przez PIP jest niższa niż koszty legalnego zatrudnieniaUrszula Mirowska-Łoskot•18 stycznia 2023
Praca zdalna i badanie trzeźwości: jak stosować nowe przepisyWreszcie zakończyły się prace nad wyczekiwaną nowelizacją kodeksu pracy, która reguluje szczegółowo zasady wykonywania pracy zdalnej i przeprowadzanie badania pracowników na obecność alkoholu i innych substancji w organizmie. Ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw czekała w dniu zamknięcia tego numeru KIP na podpis prezydenta. Przepisy o badaniu trzeźwości wejdą w życie 14 dni po ich opublikowaniu, o pracy zdalnej zaś– dwa miesiące po opublikowaniu. Pracodawcom nie zostało więc wiele czasu na przygotowanie się do dużych zmian.Kinga Rozbicka•18 stycznia 2023