Mikroemerytury mikroprzedsiębiorcówObecni 40-latkowie prowadzący firmy w momencie zakończenia aktywności zawodowej mogą liczyć co najwyżej na minimalne emerytury z ZUSMateusz Rzemek•14 grudnia 2022
Można łączyć stopień niepełnosprawności i schorzenie szczególne z różnych orzeczeńMichalina Topolewska•13 grudnia 2022
Zatrudnianie pracowników spoza UE jak lotto. Dla szczęściarzyPracodawcy skarżą się na uciążliwości związane z uzyskiwaniem wiz pracowniczych dla obcokrajowców. Domagają się podjęcia przez rząd natychmiastowych działań, które usprawnią system. Resort spraw zagranicznych zapowiada zmiany, ale nie precyzuje jakieUrszula Mirowska-Łoskot•12 grudnia 2022
Spłacanie układu ratalnego pozwoli na otrzymanie zasiłkuWażne, aby raty były uiszczane zgodnie z umową zawartą z ZUS. Prawo do świadczeń zyskają także płatnicy korzystający z odroczenia terminu płatności. To efekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która, co ważne, wpływa także na zadłużenie w ubezpieczeniu wypadkowymJoanna Śliwińska•08 grudnia 2022
Opieka nad dzieckiem podczas zawieszenia działalności pozwoli zachować ubezpieczenieRodzic, który decyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, może nie mieć przerwy w stażu emerytalnym. Jeśli spełni określone warunki, to budżet państwa sfinansuje za niego składkiDariusz Kwiatkowski•08 grudnia 2022
Praca podczas zwolnienia nie zawsze spowoduje utratę całego zasiłku chorobowegoMarcin Nagórek•08 grudnia 2022
Jak obliczyć zasiłek chorobowy, gdy w wypłaconej trzynastce uwzględniono dodatek stażowyPracownik samorządowy jest wynagradzany comiesięczną stałą stawką zasadniczą. Poza tym otrzymuje dodatek stażowy, który przysługuje i jest wypłacany także za okresy pobierania zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Co roku otrzymuje też dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracownik zachorował w listopadzie br. W lutym br. została wypłacona trzynastka za 2021 r., którą należy uzupełnić o okresy niezdolności do pracy z powodu choroby. Problem w tym, że w trzynastce został uwzględniony dodatek za staż pracy za okresy przepracowane. Jak uzupełnić to wynagrodzenie roczne do wynagrodzenia chorobowego, skoro dodatek stażowy nie podlega wliczeniu do podstawy zasiłków? Czy dopełnić całą trzynastkę, czy może wyłączyć dodatek stażowy i dopiero potem ją uzupełnić?Izabela Nowacka•08 grudnia 2022
W jaki sposób ustalić składkę na Fundusz Pracy, gdy pracownik stał się zleceniobiorcąZ pracownikiem zatrudnionym na 1/2 etatu z miesięcznym wynagrodzeniem 1600 zł rozwiązano umowę o pracę 10 listopada 2022 r. Jednak 14 listopada z tą samą osobą została zawarta umowa zlecenia do końca 2022 r., ze stawką miesięczną 2000 zł. Za listopad wynagrodzenie zarówno z etatu, jak i ze zlecenia przysługuje w niepełnej wysokości, bo tylko za przepracowaną część. Czy należy za listopad zapłacić składkę na Fundusz Pracy za tego pracownika?Izabela Nowacka•08 grudnia 2022