Komu i przez jaki czas przysługuje zasiłek opiekuńczyZasiłek opiekuńczy przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo i dobrowolnie. Od 14 czerwca 2008 r. warunki i zasady uzyskania tego świadczenia są jednakowe dla wszystkich ubezpieczonych, m.in. dla pracowników i zleceniobiorców.Aneta Maj•14 października 2009
Czy można skontrolować matkę chorego dzieckaNasza pracownica kolejny raz w tym roku korzysta ze zwolnienia od pracy i zasiłku z tytułu opieki nad chorym dzieckiem w wieku do dwóch lat. Czy można ją skontrolować?14 października 2009
Czy można obniżyć zasiłek za spóźnione zwolnieniePracownica sprawowała opiekę nad chorym mężem przez 14 dni. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione 2 października 2009 r. na okres od 3 do 16 października 2009 r. Pracownica dostarczyła je pracodawcy 27 października 2009 r. Czy za przekroczenie terminu na złożenie zwolnienia z tytułu opieki można obniżyć wysokość zasiłku opiekuńczego?14 października 2009
Czy podróże tzw. pracowników mobilnych stanowią podróże służboweKierowcy i inni tzw. pracownicy mobilni zwykle wykonują swoje obowiązki służbowe, przemieszczając się na określonym obszarze geograficznym. Czy pracownik, świadcząc taką pracę, odbywa podróże służbowe?Arkadiusz Sobczyk•14 października 2009
Czy aby dostać odszkodowanie, trzeba wystąpić o sprostowanie świadectwaPracownik nie poprosił o sprostowanie świadectwa pracy (nieprawdziwa podstawa rozwiązania umowy). Później jednak wystąpił do sądu o odszkodowanie. Czy niewystąpienie z wnioskiem o sprostowanie nie pozbawia go prawa do odszkodowania z art. 99 k.p.?Aleksandra Minkowicz-Flanek•13 października 2009
Czy przy umowie o praktykę absolwencką odprowadzać składkiOsoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy o praktykę absolwencką, nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z tego tytułu.Piotr Kostrzewa•13 października 2009
Czy pracodawca musi zapłacić odszkodowaniePracodawca, który wypowie umowę o pracę choremu pracownikowi, nawet jeśli się z tego wycofa, zapłaci odszkodowanie. Taki obowiązek nie ciąży na nim w przypadku, gdy pracownik wyrazi zgodę na cofnięcie wypowiedzenia.Rafał Krawczyk•13 października 2009
Jaka ochrona przysługuje członkom związków zawodowychPracodawca w wielu sprawach musi współpracować z działającymi u niego organizacjami związkowymi. Jakiej ochronie w relacjach z pracodawcą podlegają członkowie związków zawodowych?Urszula Młynarczyk•12 października 2009
W jaki sposób ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowegoPrzed ustaleniem wysokości zasiłku chorobowego trzeba najpierw ustalić podstawę ich wymiaru. Stanowi ją zwykle przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika wypłacone za okres 12 miesięcy. Jeśli zatrudnienie trwa krócej niż rok, podstawę ustala się z pełnych miesięcy kalendarzowych wykonywania pracy.Aneta Maj•09 października 2009
Czy wliczyć pensję z poprzednich umówZ pracownikiem zatrudnionym na czas określony zawarliśmy kolejną umowę o pracę. Zmieniona została wysokość jego wynagrodzenia. Czy ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, należy uwzględnić tylko wynagrodzenie z nowej umowy o pracę?Aneta Maj•09 października 2009