Pracodawca musi złożyć wniosekPracownicy mogą domagać się od pracodawcy pomocy w kompletowaniu wniosku o emeryturę przyznawaną na starych zasadach i o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Gdy pracownik tego zażąda, pracodawca będzie musiał także złożyć wniosek do ZUS.Agata Rogulska•15 grudnia 2009
Od kiedy obniżka wynagrodzeniaPracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Pracodawca i pracownik mogą jednak ustalić, że pensja ulegnie obniżeniu od dnia zawarcia przez nich porozumienia w tej sprawie.Rafał Krawczyk•15 grudnia 2009
Kiedy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowaNagroda jubileuszowa przysługuje z tytułu obiektywnie osiągniętego przez pracownika stażu pracy, a nie z tytułu możliwości wykazania tego stażu za pomocą dokumentu wymaganego przez pracodawcę.Rafał Krawczyk•15 grudnia 2009
Kiedy potrzebne jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracyO obowiązku wypowiedzenia przez pracodawcę warunków pracy w zakresie miejsca jej wykonywania decyduje szczegółowość umowy o pracę.Rafał Krawczyk•15 grudnia 2009
Czy pracownik może krytykować przełożonegoKrytyka organizacji pracy mieszcząca się w granicach rozsądku oraz przyjętych zwyczajach jest dopuszczalna. Wykraczająca poza te zasady i wyrażana w obecności osób trzecich może być podstawą wypowiedzenia lub nawet rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem.Katarzyna Dulewicz•14 grudnia 2009
Konieczna konsultacja ze związkiemPrzy wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, pracodawca musi współdziałać ze stroną związkową. Brak konsultacji w tej sprawie powoduje, że wypowiedzenie jest wadliwe.Danuta Klucz•11 grudnia 2009
Kiedy pracownik musi samodzielnie opłacić składki do ZUSPracownik otrzymał propozycję zatrudnienia w firmie amerykańskiej, która w Polsce nie ma jeszcze oddziału ani przedstawicielstwa. Ma pracować w Polsce, w biurze, które zostanie urządzone w domu. Zaoferowano mu umowę o pracę pod rządami prawa polskiego. Czy musi samodzielnie ubezpieczyć się w ZUS?Aleksandra Minkowicz-Flanek•11 grudnia 2009
Czy wypowiedzenie zmieniające zawsze trzeba konsultować z organizacją związkowąCzy jeśli pracodawca zamierzał zwolnić pracownika i zamiar ten skonsultował z zakładową organizacją związkową, a potem zmienił zdanie i postanowił się ograniczyć do zmiany temu pracownikowi warunków pracy i płacy, musi ponowne zasięgnąć opinii związków zawodowych.Bartłomiej Raczkowski•10 grudnia 2009
Jakie składki opłaca samozatrudnionyOsoby samozatrudnione podlegają ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu jako prowadzący działalność gospodarczą. Zwykle przez dwa lata korzystają z preferencyjnej podstawy wymiaru i opłacają niższe składki.Michał Jarosik•10 grudnia 2009
Można otrzymać dofinansowanie stanowiska pracy dla bezrobotnegoPodmiot, który zatrudnił skierowanego do pracy bezrobotnego, może się ubiegać o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla tej osoby. Pomoc ta nie może jednak przekroczyć sześciokrotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.Marek Rotkiewicz•10 grudnia 2009