Czy pracownicy mogą wystąpić do sądu o zbadanie kondycji firmyOrganizacja związkowa zawarła z pracodawcą porozumienie o zawieszeniu stosowania niektórych przepisów prawa pracy z powodu trudnej sytuacji finansowej pracodawcy. Pracownicy uważają, że sytuacja firmy jest bardzo dobra, nie zgadzają się więc na ograniczenie swoich praw. Czy mogą wystąpić do sądu, aby ten zbadał, czy sytuacja firmy uzasadnia takie działanie pracodawcy i związków?Bartłomiej Ziębiński•02 lutego 2010
Co grozi pracownikowi, który ujawni tajemnicę pracodawcyW trakcie konsultacji z przedstawicielami pracowników planowanych zwolnień grupowych pracodawca przekazuje im wiele informacji o istotnym znaczeniu dla funkcjonowania firmy. Za ujawnienie ich osobom trzecim mogą oni stracić pracę, a także ponieść odpowiedzialność karną.Andrzej Marek•01 lutego 2010
Firma może wypowiedzieć pracownikowi umowę e-mailemPracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę drogą elektroniczną tylko wtedy, gdy w firmie przewidziana jest taka forma komunikacji i obie strony wyraziły na to zgodę.Artur Radwan•01 lutego 2010
Ile pracodawca może potrącić pracownikowi z wynagrodzenia bez jego zgodyKodeks pracy dokładnie określa rodzaje należności, które mogą zostać potrącone przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika z tytułu zaciągniętych przez niego zobowiązań.Wojciech Ostrowski•01 lutego 2010
Wypowiedzenie nie zawsze konieczne do zmiany wymiaru etatuRóżne okoliczności mogą zmusić pracodawcę do zmiany organizacji czasu pracy pracowników lub wymiaru ich etatów. Aby osiągnąć ten efekt tylko w niektórych przypadkach, konieczne jest wypowiedzenie zmieniające. Pewne ułatwienia w tym zakresie wprowadza też ustawa antykryzysowa.Rafał Krawczyk•29 stycznia 2010
W jakim terminie pracodawca może wymierzyć karę porządkowąPracodawca dowiedział się, że wpisy na liście obecności dotyczące godzin stawiania się do pracy były dokonywane przez pracownika niezgodnie z przyjętym w firmie sposobem potwierdzania przybycia do pracy. Pracownik jest nieobecny w pracy z powodu choroby. Pracodawca zamierza dać mu naganę. W jakim terminie może to uczynić?Agnieszka Lechman-Filipiak•29 stycznia 2010
Odwołanie nie jest automatycznym rozwiązaniem umowy o pracęRozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu spółki z o.o. lub spółki akcyjnej często rodzi wątpliwości dotyczące ustalenia właściwej reprezentacji spółki, a w szczególności określenia, do kiedy rada nadzorcza spółki ma prawo rozwiązać umowę o pracę z członkiem zarządu.Ryszard Sadlik•28 stycznia 2010
Kiedy można wykonywać pracę w niedzielę i dni świątecznePraca w niedziele i święta jest dopuszczalna tylko w przypadkach określonych w kodeksie pracy. W zamian za pracę w te dni firma musi oddać podwładnym wolne w innym terminie albo zapłacić dodatek.Łukasz Guza•28 stycznia 2010