Kiedy pracownikowi należy wypłacić odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencjiStrony zawarły umowę o dwuletnim zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie jednoznacznie stwierdzono, że dotyczy ona wyłącznie pracy w charakterze przedstawiciela handlowego. Pracownik w ramach etatu wykonywał obowiązki przedstawiciela handlowego. Do czasu rozwiązania umowy o pracę pracownik wykonywał swoje obowiązki przez jedenaście miesięcy. Strony nie określiły, ani wysokości odszkodowania ani terminów wypłaty. Pracodawca twierdzi, że może wypłacić odszkodowanie dopiero po ustaniu stosunku pracy. Czy jego postępowanie będzie słuszne?Dariusz Gawron Jedlikowski•01 lipca 2010
W jaki sposób ustalić, kto jest pracodawcą dla pracowników danego oddziału firmyJestem w zarządzie związku zawodowego działającego w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Chcemy wejść w spór zbiorowy z pracodawcą. Jego przedmiotem mają być kwestie płacowe uregulowane w obowiązującym w całej spółce układzie zbiorowym pracy. Kto będzie stroną takiego sporu, skoro pracodawcami dla pracowników są poszczególne oddziały?Andrzej Marek•01 lipca 2010
Czy należy udostępnić pomieszczenia związkowiNowo utworzony w mojej firmie związek zawodowy wystąpił o udostępnienie urządzeń i pomieszczeń do działalności związkowej. Czy mam obowiązek uwzględnić ten wniosek? Jeśli tak, w jakiej formie ma to nastąpić?01 lipca 2010
Jakie roszczenia przysługują stronom przedwstępnej umowy o pracęPrzyszłe strony stosunku pracy w umowie przedwstępnej mogą się zobowiązać do zawarcia umowy o pracę. Jakie roszczenia przysługują stronom takiej umowy?30 czerwca 2010
Kiedy firma dostanie zwrot kosztów za zatrudnienie młodocianegoPracodawcy, którzy przyjmą do pracy osoby młodociane, mogą się ubiegać z Funduszu Pracy o refundację ich wynagrodzeń i składek ubezpieczeniowych. Jeśli szkolą takich pracowników trzeci rok, otrzymają prawie 200 zł miesięcznie.Paweł Jakubczak•30 czerwca 2010
Czy wojsko będzie płaciło składkiJestem pracownikiem i byłym żołnierzem. Chciałbym wstąpić do NSR, ale nie wiem, na jakie korzyści mogę liczyć z tytułu tej przynależności. Czy wojsko będzie płaciło za mnie składki na ubezpieczenie społeczne?Artur Radwan•30 czerwca 2010
Kiedy pracodawca musi przesunąć urlop wypoczynkowy pracownikaPracodawca ma obowiązek udzielić urlopu pracownikowi w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo, i w terminie ustalonym wcześniej np. w planie urlopów. Nie zawsze jednak urlop może być udzielony w ustalonym terminie. Kiedy pracodawca musi zmienić termin urlopu pracownika?29 czerwca 2010
W trzecim kwartale składka wyniesie 71 złotychMiesięczna podstawowa składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe rolników w III kwartale wyniesie 71 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu.Krzysztof Tomaszewski•29 czerwca 2010
Jakie świadczenia przysługują osobie czasowo niezdolnej do pracyPracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, może otrzymać wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy lub zasiłek chorobowy, a później świadczenie rehabilitacyjne. Zasiłek lub świadczenie dostanie też przedsiębiorca, który dobrowolnie przystąpił do ubezpieczenia chorobowego.Marek Opolski•28 czerwca 2010
Kiedy można skorzystać z innych niż zwykły urlop wolnych dniW razie nieprzewidywanych okoliczności losowych pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie. W przewidzianych sytuacjach rodzinnych lub osobistych przysługuje mu zwolnienie z wykonywania pracy.Danuta Kośka•25 czerwca 2010