ZUS pomoże choremu w powrocie do pracyUBEZPIECZENIA - Pracownik, który po zakończeniu okresu zasiłkowego nadal choruje, ale rokuje poprawę zdrowia, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. W tym celu musi m.in. złożyć do ZUS wniosek wraz z dokumentacjąMarek Opolski•03 września 2010
Firmy będą walczyć o zmiany w urlopachUrlop na żądanie nie może być wykorzystywany do nieformalnych protestów załogi - uważają pracodawcy. Chcą, by pracownicy wcześniej zgłaszali chęć skorzystania z takich dni wolnych.Łukasz Guza•03 września 2010
2 dni na opiekę nad dzieckiem w szkoleOd września dziecko pracownicy rozpoczyna naukę w szkole podstawowej. Jeśli chce ona przygotować pierwszoklasistę do nowych obowiązków, może skorzystać z dwóch dni wolnego na opiekę nad dzieckiem.Łukasz Guza•03 września 2010
ZUS może sprawdzić sytuację rodzinną dłużnikaUBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Przedsiębiorca, którego firma przeżywa kłopoty finansowe i nie jest w stanie regularnie płacić składek, może ubiegać się w ZUS o ich rozłożenie na ratyAgata Wiśniewska•02 września 2010
Czy pracodawca może zażądać powrotu pracownika do pracyFirma może odwołać osobę z 3-miesięcznego urlopu bezpłatnego02 września 2010
Pracownicy muszą mieć odzież ochronnąBHP Pracodawca ma dbać o bezpieczeństwo i zdrowie zatrudnionych u niego osób. W przypadkach zagrożeń związanych np. z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników musi im zapewnić odzież ochronnąEwa Wronikowska•02 września 2010
Czy pracodawca może zatrudnić pracownika bez podpisania z nim umowy o pracęUmowa o pracę na czas określony rozwiązuje się wraz z upływem czasu, na jaki została zawarta. Co będzie w przypadku, gdy po upływie tego czasu pracownik nadal świadczy pracę?02 września 2010
Wprowadzono godzinowy wymiar urlopuUrlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza dniami służby w wymiarze godzinowym. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom służby.Magdalena Sobczak•02 września 2010
Po przekroczeniu rocznego limitu płatnik nie opłaca składek na ubezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczony, który ma dwóch lub więcej płatników składek, może wskazać, który z nich opłaci za niego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w miesiącu, w którym następuje przekroczenie rocznej podstawy wymiaru. Istnieje też możliwość proporcjonalnego ustalenia podstawy wymiaru składek.Aldona Salamon•02 września 2010
Czy zawsze przysługuje zapłata za wykonaną pracęPrzez trzy lata pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako kierownik punktu skupu złomu. Po rozwiązaniu umowy pracownik w dalszym ciągu wykonywał te same obowiązki. Po upływie czterech lat pracodawca stwierdził, że zwalnia pracownika. Pracownik domagał się wypłaty zaległego wynagrodzenia zasadniczego (przez ostatnie dwa miesiące pracodawca nie płacił mu pensji) oraz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracodawca odmówił, twierdząc, że strony nie łączyła umowa o pracę, tylko zlecenie. Czy pracownik ma szanse uzyskania korzystnego dla siebie wyroku sądu?02 września 2010