Czy wypowiedzenie umowy o pracę odwołanemu członkowi zarządu spółki uzasadnia wypłatę odprawyZgromadzenie wspólników postanowiło odwołać prezesa zarządu spółki, jednocześnie zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z umową odwołanie jest uzasadnioną przyczyną jej wypowiedzenia. Odwołany prezes domaga się odprawy, twierdząc, że umowa została wypowiedziana z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Czy słusznie?08 września 2010
Za nieprzywrócenie do pracy grozi karaPOSTĘPOWANIE SĄDOWE - Jeżeli umowa o pracę została rozwiązana niezasadnie lub z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów, sąd może nakazać pracodawcy ponowne przyjęcie pracownika do pracyAndrzej Marek•08 września 2010
Zaświadczenie o braku długów wobec ZUS w 15 minutJeżeli przedsiębiorąca nie ma żadnych zaległości wobec ZUS, dostanie od ręki zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ubezpieczeniowych. Jest ono niezbędne do uzyskania kredytu w banku.Paweł Jakubczak•08 września 2010
Czy za przerwanie nauki można rozwiązać umowęNiewywiązywanie się pracownika z udziału w szkoleniu nie zawsze może być wskazane jako przyczyna wypowiedzenia umowy.Rafał Krawczyk•08 września 2010
Czy zawiadomienie oznacza zgodę na szkolenieZawiadomienie pracodawcy o rozpoczęciu nauki nie oznacza wyrażenia przez niego zgody na doskonalenie zawodowe pracownika.Rafał Krawczyk•08 września 2010
Czy pracodawca może zawrzeć umowę cywilnoprawną z własnym pracownikiemCzęsto można spotkać się z praktyką zawierania dodatkowych umów cywilnoprawnych przez pracodawców z własnymi pracownikami. Kiedy pracodawca może bezpiecznie podpisać taką umowę?07 września 2010
Umowę szkoleniową trzeba zawrzeć na piśmieKontrakt dotyczący dokształcania trzeba zawrzeć, zanim pracownik skorzysta np. z urlopu na naukę lub zwolnień z pracy na udział w zajęciach.Łukasz Guza•07 września 2010
Kto może podpisać wypowiedzenie umowy o pracę członka zarząduCzłonek zarządu, który równocześnie pozostaje w stosunku pracy, może być zwolniony z pracy albo przez radę nadzorczą, albo przez pełnomocnika wyznaczonego uchwałą zgromadzenia wspólników, albo też przez pozostałych członków zarządu. Kiedy określony podmiot jest uprawniony do podpisania oświadczenia o wypowiedzeniu umowy?06 września 2010
Wolne za pracę w sobotęCZAS PRACY - Za wykonywanie pracy w sobotę firma powinna udzielić pracownikowi wolnego. Gdy wystąpiły nadgodziny, należy się też dodatek lub kolejny czas wolny od pracyEwa Drzewiecka•03 września 2010
Czy pracodawca może kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskimPracodawca zatrudniający ponad 20 pracowników ma wątpliwości co do właściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika. Z informacji innych pracowników wynika, że pracownik prowadzi aktywne życie towarzyskie i podejmuje dorywczą działalność zarobkową. Czy pracodawca może skontrolować pracownika?03 września 2010