Jakie składki opłacać od zlecenia na urlopieNasza pracownica korzystała z urlopu wychowawczego do końca października 2010 roku. Od 1 lipca 2010 r. zawarliśmy z nią dodatkowo umowę-zlecenie z wynagrodzeniem w wysokości 1000 zł, wypłacanym do ostatniego dnia danego miesiąca. Umowa ta będzie wykonywana do końca roku. Jakie składki powinniśmy opłacać do końca października i za okres od 1 listopada?04 listopada 2010
Kiedy naliczyć składki od wynagrodzeniaNasza firma została poszkodowana podczas powodzi, która miała miejsce w maju. Z tego powodu pracownicy nie przychodzili przez kilka dni do pracy. Dopiero teraz będziemy wypłacali im za ten okres wynagrodzenia. Czy powinniśmy opłacić od nich składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?04 listopada 2010
Jak ustalić okres zwolnienia z płacenia składekJedna z naszych pracownic przebywa do 20 listopada 2010 r. na urlopie macierzyńskim. Po jego zakończeniu zamierza wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Czy zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie nam przysługiwało dopiero po zakończeniu tego urlopu?04 listopada 2010
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za czas przestojuWskutek awarii linii przesyłowych przerwana została na kilka dni dostawa prądu do zakładu krawieckiego. Pracujące tam szwaczki nie mogły wykonywać swoich obowiązków. Pracują w akordowym systemie wynagradzania. Jakie za ten okres otrzymają pensje?Leszek Jaworski•04 listopada 2010
Czy za okres w strajku należy się pensjaW moim zakładzie pracy przeprowadzany jest strajk, w którym bierze udział większość załogi zatrudnionej przy produkcji. Część pracowników świadczących prace przy transporcie nie popiera jednak postulatów strajkujących i nie godzi się na przerwanie pracy. Są gotowi ją świadczyć, ale ze względów organizacyjnych spowodowanych strajkiem nie jestem w stanie tej pracy im zapewnić. Czy ci pracownicy powinni otrzymać wynagrodzenie w okresie strajku?04 listopada 2010
Kiedy pracownikowi trzeba udzielić wolnegoPracownik przepracował dodatkowo w sobotę (dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy) 4 godziny. Chce on, aby pracodawca udzielił mu innego dnia wolnego w dniu, w którym ma zaplanowane 12 godzin pracy (pracuje w systemie równoważnym). Czy jest to możliwe?04 listopada 2010
Czy za 60-letniego zleceniobiorcę opłacać składki FPZatrudniamy na podstawie umowy-zlecenia mężczyznę, który 15 listopada 2010 r. ukończy 60 lat. Podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu i dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Czy po ukończeniu 60 lat musimy za tę osobę opłacać składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?04 listopada 2010
Firma odpowiada za sprzętKODEKS PRACY - Firma musi zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy, w szczególności dbać o używanie przez nich sprawnych narzędzi pracyAndrzej Marek•04 listopada 2010
Wypłata w gotówce z ZUSKODEKS PRACY - Pracownik musi wiedzieć nie tylko, ile dostanie wynagrodzenia, ale także, w jakiej formie je otrzyma. W przypadku pensji w gotówce zatrudniony powinien mieć pewność, że zostały odprowadzone składki na ubezpieczeniaDariusz Gawron Jedlikowski•04 listopada 2010
Czy do pracowników tymczasowych stosuje się przepisy dotyczące przejścia zakładu pracyKwestia stosowania przepisów dotyczących przejścia zakładu pracy do pracowników tymczasowych skierowanych do pracy w przejmowanym zakładzie budzi wiele kontrowersji w doktrynie prawa pracy. Zarówno europejskie, jak i polskie regulacje prawne nie odnoszą się do powyższej problematyki.04 listopada 2010