Za bezrobotnego na studiach składkę płaci urządOd początku lutego bieżącego roku zmieniły się przepisy m.in. o obowiązku ubezpieczenia wypadkowego bezrobotnych pobierających stypendium w okresie odbywania studiów podyplomowych. Urząd pracy zapłaci bezrobotnemu składkę wypadkową liczoną od kwoty stypendium i składkę zdrowotną liczoną od kwoty zasiłku dla bezrobotnychPaweł Jakubczak•15 marca 2011
Pracodawcy będą mogli zaoszczędzić na badaniachPracodawca nie będzie musiał kierować pracownika na wstępne badania lekarskie, jeśli zatrudni go ponownie w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę. Dzięki temu rozwiązaniu pracownicy nie będą musieli ponawiać badań, jeśli posiadają ważne orzeczenia o zdolności do pracy na danym stanowisku. Z kolei firmy zaoszczędzą na ich wizytach u lekarzaŁukasz Guza•15 marca 2011
Firmy mogą monitorować swoich pracownikówPracodawcy mają prawo sprawdzać, jak pracownicy wykonują obowiązki poza siedzibą zakładu pracy. Za pomocą systemów GPS instalowanych w służbowych samochodach mogą sprawdzać np. kierowców lub przedstawicieli handlowych. Generalny inspektor ochrony danych osobowych będzie wskazywał firmom, jakie metody kontroli pracowników są dopuszczalneŁukasz Guza•15 marca 2011
Kiedy pracownik przywrócony do pracy powinien zgłosić gotowość do jej podjęciaPracownik został przywrócony do pracy po zakończeniu procesu w sądzie. Kiedy powinien zgłosić się u pracodawcy w celu podjęcia pracy?14 marca 2011
Firma może wysłać na przymusowy urlopKODEKS PRACY - Z końcem marca mija termin obowiązkowego udzielenia pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych. Pracodawca może wysłać pracownika na taki urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgodyAndrzej Marek•11 marca 2011
Jakie są skutki sporządzenia porozumienia do weksla in blancoPracodawca chce powierzyć pracownikowi - z obowiązkiem zwrotu - laptop o znacznej wartości. W celu zabezpieczenia swoich roszczeń zwrócił się do pracownika o podpisanie weksla własnego in blanco. Pracownik wyraził na to zgodę, pod warunkiem że strony spiszą porozumienie określające warunki uzupełnienia tego weksla przez pracodawcę. Czy sporządzenie takiego porozumienia spowoduje, że w razie sporu pracodawca będzie miał obowiązek wykazać zasadność swoich roszczeń?Anna Puszkarska•10 marca 2011
Pracodawca nabywa prawa autorskie do programu pracownikaTrudno wyobrazić sobie wykonywanie pracy bez używania komputerów. Korzystanie z komputera w pracy wiąże się jednak z określonymi obowiązkami, zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Może też powodować wiele problemów dotyczących choćby udostępnienia hasła dostępu, korzystania z oprogramowania czy przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracyEwa Drzewiecka•10 marca 2011
Czy można żądać ustalenia stosunku pracyOsoba zatrudniona w spółce zajmującej się budownictwem na podstawie umowy o świadczenie usług ma zarejestrowaną w urzędzie gminy samodzielną działalność gospodarczą. Mimo takiej formy umowy świadczy pracę w warunkach ścisłego podporządkowania pracodawcy, wykonując identyczne czynności jak pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Czy mimo wpisu do ewidencji osoba taka może zostać uznana za pracownika?Rafał Krawczyk•10 marca 2011
Jak ocenić sytuację materialną pracownikaW jaki sposób możemy ocenić sytuacje materialną osób uprawnionych, aby przyznawać im świadczenia z ZFŚS?10 marca 2011
Jakich wydatków nie należy finansować z ZFŚSCzy ze środków ZFŚS możemy sfinansować zakup szczepionek dla pracowników? Jakich wydatków nie możemy sfinansować z tego funduszu?10 marca 2011