Kiedy pracownik może skorzystać z urlopu szkoleniowegoKODEKS PRACY - Osoba, która za zgodą pracodawcy podnosi swoje kwalifikacje zawodowe, w zależności od etapu kształcenia ma prawo do sześciu lub 21 dni płatnego urlopu szkoleniowego. Może też skorzystać z urlopu bezpłatnegoŁukasz Guza•18 lipca 2011
Jaki może być maksymalny limit godzin nadliczbowych w roku kalendarzowymCo do zasady liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy nie może przekroczyć dla jednego pracownika 150 godzin w roku. Kodeks pracy zezwala jednak na ustalenie wyższej liczby tych godzin, nie wskazując wyraźnie (cyfrowo) górnego limitu. Ile maksymalnie nadgodzin w ciągu roku można przewidzieć dla jednego pracownika?18 lipca 2011
Kiedy urzędnik może się domagać podwyżki pensji i awansuADMINISTRACJA - W większości przypadków o zwiększeniu wynagrodzeń decydują dyrektor generalny lub kierownik urzędu. Podniesienie kwalifikacji może przyspieszyć awans i podwyżkę. Jeśli jednak pracownik zostanie urzędnikiem mianowanym lub otrzyma dodatkowe zadanie, to jego szef nie może mu odmówić przyznania dodatków do pensjiArtur Radwan•15 lipca 2011
Czy rozwiązanie układu zbiorowego oznacza automatyczną zmianę warunków pracy i płacyPracownikowi wypowiedziano umowę o pracę z powodu likwidacji jego stanowiska pracy. W firmie obowiązywał układ zbiorowy pracy, który rozwiązał się wraz z upływem okresu, na jaki został zawarty, jeszcze przed upływem okresu wypowiedzenia tego pracownika. Czy może on domagać się wypłaty odprawy przewidzianej w układzie w wysokości wyższej niż wynika to z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, pomimo że w dniu rozwiązania umowy o pracę układ zbiorowy już nie obowiązywał?15 lipca 2011
Kiedy funkcjonariusz uzyska dopłatę do wypoczynkuJakie warunki musi spełnić funkcjonariusz Służby Kontrwywiadu Wojskowego, aby otrzymać dopłatę do wypoczynku? Na jakich zasadach jest wypłacana?14 lipca 2011
Koszty ustalenia okoliczności wypadków ponosi pracodawcaPodstawowym obowiązkiem pracodawcy związanym z uzyskaniem informacji o wypadku, jakiemu uległ pracownik, jest powołanie zespołu powypadkowego. Ustala on przyczyny zdarzenia oraz stwierdza, czy pozostaje ono w związku z pracą. Zespół powypadkowy ma 14 dni na sporządzenie protokołuPiotr Wojciechowski•14 lipca 2011
Czy trzeba założyć nowe akta osoboweSpółka akcyjna kupiła spółkę z o.o. i przejęła jej wszystkich pracowników. Czy w związku z przejęciem ma ona obowiązek założenia dla wszystkich nowych pracowników akt osobowych?14 lipca 2011
Kiedy można zmienić system czasu pracyZe względu na przejściowe zmiany organizacyjne pracodawca chciałby na kilka miesięcy zmienić system podstawowego czasu pracy na równoważny. Czy jest to możliwe na podstawie przejściowego powierzenia pracy w trybie art. 42 par. 4 k.p.?14 lipca 2011
Jak zaprzestać wykonywania telepracyW kwietniu wystąpiłam do pracodawcy z wnioskiem o umożliwienie mi wykonywania pracy poza siedzibą pracodawcy, w formie telepracy. Po uzgodnieniu z nim od maja wykonywałam pracę w domu. W czerwcu pracodawca zobowiązał mnie do zaprzestania wykonywania pracy w formie telepracy i powrotu do wykonywania pracy w siedzibie firmy. Czy jego działanie jest prawidłowe?14 lipca 2011
Czy można zatrudnić wspólnika spółki jawnejW skład spółki jawnej wchodzi 4 wspólników. Jeden z nich poza czynnościami związanymi z prowadzeniem spółki wykonuje też prace na rzecz spółki. Zajmuje się prowadzeniem systemu komputerowego wykorzystywanego przy ekspedycji towarów oraz na działach produkcyjnych. Czy istnieje możliwość zatrudnienia tego wspólnika na podstawie umowy o pracę?14 lipca 2011